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高端人才培训与职业发展合同

合同编号：__________

甲方（培训机构）：________________

地址：_____________________________

联系方式：_________________________

乙方（受培训人）：________________

地址：_________________________

联系方式：_________________________

第一章合同主体及定义

1.1甲方：指甲方为专业的培训机构，为乙方提供高端人才培训及职业发展服务。

1.2乙方：指甲方所提供的高端人才培训及职业发展服务的接受者。

第二章培训内容与目标

2.1培训内容：甲方根据乙方的需求，为其提供以下培训内容：

2.1.1专业技能培训；

2.1.2职业素养培训；

2.1.3职业发展规划。

2.2培训目标：通过培训，使乙方达到以下目标：

2.2.1掌握所需的专业技能；

2.2.2提高职业素养；

2.2.3明确个人职业发展方向。

第三章培训方式与期限

3.1培训方式：甲方采用以下方式为乙方提供培训：

3.1.1面授培训；

3.1.2在线培训；

3.1.3实践操作。

3.2培训期限：本合同约定的培训期限为____个月，自双方签订合同之日起算。

第四章权利与义务

4.1甲方权利与义务：

4.1.1甲方有权根据乙方需求提供相应的培训服务；

4.1.2甲方有义务保证培训内容的准确性和实用性；

4.1.3甲方有义务为乙方提供良好的学习环境。

4.2乙方权利与义务：

4.2.1乙方有权要求甲方按照约定提供培训服务；

4.2.2乙方有义务按时参加甲方组织的培训活动；

4.2.3乙方有义务遵守甲方制定的培训纪律。

第五章保密与知识产权

5.1保密：双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。

5.2知识产权：本合同项下所涉及的知识产权归甲方所有，乙方不得侵犯。

第六章培训费用及支付方式

6.1培训费用：本合同项下培训费用总计为人民币___元整（大写：___元整），包括但不限于以下费用：

6.1.1培训教材费；

6.1.2培训场地租赁费；

6.1.3培训师课时费。

6.2支付方式：乙方应按照以下方式支付培训费用：

6.2.1乙方在签订本合同时支付培训费用的___%作为定金；

6.2.2乙方在培训开始后___个工作日内支付剩余的___%培训费用；

6.2.3若乙方选择分期支付，则每期支付的金额及期限由双方另行约定。

6.3违约责任：如乙方未按约定支付培训费用，甲方有权暂停或终止培训服务，并要求乙方支付违约金，违约金计算方式为未支付金额的___%。

第七章培训成果评估

7.1评估方式：甲方将采用以下方式对乙方的培训成果进行评估：

7.1.1定期进行书面考试；

7.1.2实践操作考核；

7.1.3培训师综合评价。

7.2评估结果：甲方将根据评估结果对乙方进行等级评定，并出具书面评估报告。

7.3补考：如乙方评估不合格，甲方将提供一次补考机会。补考不合格的，乙方需重新参加培训。

第八章职业发展规划实施

8.1规划制定：甲方根据乙方的个人情况和发展需求，为其制定职业发展规划。

8.2规划执行：乙方应按照甲方制定的职业发展规划，积极参与相关活动，努力实现个人职业发展目标。

8.3规划调整：甲方有权根据市场变化及乙方实际情况，对职业发展规划进行合理调整。

第九章违约责任

9.1甲方违约责任：如甲方未能按照约定提供培训服务，导致乙方未能达到培训目标，甲方应退还乙方已支付的部分或全部培训费用。

9.2乙方违约责任：如乙方未按照约定参加培训或违反培训纪律，甲方有权终止培训服务，并要求乙方支付违约金，违约金计算方式为未履行合同部分的___%。

第十章其他条款

10.1合同变更：本合同一经签订，双方应严格按照约定履行。如需变更合同内容，双方应协商一致，并签订书面变更协议。

10.2争议解决：本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。

10.3合同效力：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为___个月。

10.4合同副本：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

第十一章培训师的资质与责任

11.1资质要求：甲方所提供的培训师应具备以下资质：

11.1.1具有相关的职业资格证书；

11.1.2拥有___年以上相关领域的工作经验；

11.1.3具备良好的教学能力和职业道德。

11.2培训师责任：甲方培训师应承担以下责任：

11.2.1提供高质量的培训内容和方法；

11.2.2对乙方提出的疑问给予耐心解