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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度生物医药企业研发团队聘用合同协议

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1企业名称

1.2研发团队名称

1.3团队成员名单及个人信息

2.合同期限

2.1起止时间

2.2合同续签条件及程序

3.研发团队职责

3.1研发项目及目标

3.2技术攻关与成果转化

3.3项目进度管理与汇报

3.4团队内部管理与协调

4.研发团队人员配置

4.1团队成员岗位及职责

4.2成员调整及替换流程

4.3成员培训与发展

5.研发团队工作条件

5.1办公场所及设施

5.2设备与工具

5.3资料与信息资源

6.研发团队经费管理

6.1经费预算及分配

6.2经费使用及报销

6.3经费审计及监管

7.知识产权归属

7.1研发成果知识产权归属

7.2知识产权保护与运营

7.3合作研发成果分享

8.薪酬及福利

8.1薪酬标准及支付方式

8.2奖金及津贴

8.3福利待遇

9.绩效考核与评价

9.1绩效考核指标及标准

9.2绩效考核流程

9.3绩效考核结果运用

10.违约责任

10.1违约行为界定

10.2违约责任承担

10.3违约纠纷解决

11.保密条款

11.1保密范围及内容

11.2保密义务及措施

11.3保密期限

12.合同解除与终止

12.1合同解除条件

12.2合同终止条件

12.3合同解除与终止程序

13.法律适用与争议解决

13.1合同适用法律

13.2争议解决方式

13.3争议解决机构

14.其他约定事项

14.1通知送达方式

14.2合同附件

14.3合同生效及修改

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1企业名称：生物医药有限公司

1.2研发团队名称：研发团队

1.3团队成员名单及个人信息：

成员1：姓名、职务、联系方式、身份证号码

成员2：姓名、职务、联系方式、身份证号码

成员3：姓名、职务、联系方式、身份证号码

2.合同期限

2.1起止时间：自2024年1月1日起至2024年12月31日止

2.2合同续签条件及程序：

如双方同意继续合作，应在合同到期前一个月内进行协商，并签署续签协议。

3.研发团队职责

3.1研发项目及目标：

项目1：药物研发，目标为完成临床前研究。

项目2：生物技术产品研发，目标为完成中试放大。

3.2技术攻关与成果转化：

团队需针对项目中的关键技术难题进行攻关，确保项目顺利进行。

团队需将研发成果进行转化，形成具有市场竞争力的产品。

3.3项目进度管理与汇报：

团队需按月向企业汇报项目进展情况，包括已完成工作、遇到的问题及解决方案。

3.4团队内部管理与协调：

团队内部需建立有效的沟通机制，确保信息畅通。

团队需协调内部成员的工作，确保项目整体进度。

4.研发团队人员配置

4.1团队成员岗位及职责：

项目经理：负责项目整体规划、执行和监控。

研发工程师：负责具体研发工作，包括实验设计、数据分析等。

技术支持工程师：负责实验设备维护、技术支持等工作。

4.2成员调整及替换流程：

如需调整团队成员，需提前一个月向企业提出申请，经批准后方可进行调整。

成员替换需遵循同等条件，确保团队整体水平不变。

4.3成员培训与发展：

企业将为团队成员提供必要的培训，提升其专业技能。

成员可根据自身发展需求，向企业提出培训申请。

5.研发团队工作条件

5.1办公场所及设施：

企业将为团队提供独立的办公场所，配备必要的办公设施。

5.2设备与工具：

企业将为团队配备实验设备、分析仪器等研发所需的工具。

5.3资料与信息资源：

企业将为团队提供必要的资料和信息资源，支持研发工作。

6.研发团队经费管理

6.1经费预算及分配：

企业将为团队制定年度经费预算，并按项目进行分配。

6.2经费使用及报销：

团队成员需合理使用经费，按照企业规定进行报销。

6.3经费审计及监管：

企业将对经费使用情况进行定期审计，确保经费合理使用。

8.薪酬及福利

8.1薪酬标准及支付方式：

团队成员的薪酬根据其岗位、职责和绩效进行评估，具体标准参照企业薪酬体系。

薪酬按月支付，每月5日前发放上一个月的薪酬。

8.2奖金及津贴：

根据项目完成情况和团队绩效，给予相应的奖金