二零二四年度校企合作人力资源专业对接与支持协议3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度校企合作人力资源专业对接与支持协议

本合同目录一览

1.协议双方基本信息

1.1协议双方名称

1.2协议双方地址

1.3协议双方联系方式

2.协议背景与目的

2.1协议签订背景

2.2协议签订目的

3.合作内容

3.1人力资源专业对接

3.1.1人才培养计划

3.1.2课程设置与调整

3.1.3实践教学与实习

3.2人力资源支持

3.2.1师资力量共享

3.2.2企业文化传承

3.2.3就业指导与服务

4.合作期限

4.1协议生效日期

4.2协议有效期限

5.合作方式

5.1合作模式

5.2合作流程

6.合作经费

6.1经费来源

6.2经费使用

7.人才培养与考核

7.1人才培养目标

7.2学生选拔与录取

7.3学生考核与评价

8.人力资源支持措施

8.1师资力量支持

8.2企业文化支持

8.3就业指导支持

9.保密条款

9.1保密内容

9.2保密期限

9.3违约责任

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.其他

12.1协议的修改与补充

12.2协议的解除与终止

12.3协议的生效与备案

13.协议附件

13.1附件一：合作协议书

13.2附件二：人才培养计划

13.3附件三：人力资源支持措施

14.协议签署与生效

14.1协议签署日期

14.2协议生效日期

第一部分：合同如下：

1.协议双方基本信息

1.1协议双方名称

甲方：大学

乙方：企业

1.2协议双方地址

甲方：省市区路号

乙方：省市区路号

1.3协议双方联系方式

甲方：联系人：联系电话：138xxxx5678

乙方：联系人：联系电话：139xxxx5678

2.协议背景与目的

2.1协议签订背景

随着我国经济社会的快速发展，人力资源专业人才需求日益旺盛。为加强校企合作，提高人才培养质量，甲方与乙方经友好协商，决定在二零二四年度开展人力资源专业对接与支持合作。

2.2协议签订目的

本协议旨在通过校企合作，实现资源共享、优势互补，培养适应企业需求的高素质人力资源专业人才，促进学校教育教学改革，提升学生的就业竞争力。

3.合作内容

3.1人力资源专业对接

3.1.1人才培养计划

甲方根据乙方企业需求，制定二零二四年度人力资源专业人才培养计划，包括课程设置、实践教学、实习等环节。

3.1.2课程设置与调整

甲方根据乙方企业实际需求，对人力资源专业课程进行优化调整，确保课程内容与企业实际工作紧密结合。

3.1.3实践教学与实习

甲方为学生提供与乙方企业合作的实践教学和实习机会，使学生能够将理论知识与实际工作相结合。

3.2人力资源支持

3.2.1师资力量共享

甲方教师可定期到乙方企业进行授课，乙方企业专家可受邀到甲方学校进行讲座，实现师资力量共享。

3.2.2企业文化传承

乙方企业将企业文化、价值观等向甲方学校进行传承，促进学生全面发展。

3.2.3就业指导与服务

4.合作期限

4.1协议生效日期

本协议自双方签字盖章之日起生效。

4.2协议有效期限

本协议有效期为一年，自协议生效之日起计算。

5.合作方式

5.1合作模式

本协议采用定期会晤、信息交流、资源共享、联合培养等方式进行合作。

5.2合作流程

合作流程如下：

（1）甲方制定人才培养计划，与乙方沟通确认；

（2）双方共同组织实践教学和实习活动；

（3）甲方邀请乙方专家进行讲座；

（4）乙方为学生提供就业指导与服务。

6.合作经费

6.1经费来源

本协议合作经费由甲方和乙方共同承担，具体金额根据实际合作项目确定。

6.2经费使用

合作经费主要用于实践教学、实习、师资交流、讲座等活动支出。双方应按照协议约定合理使用经费。

8.人才培养与考核

8.1人才培养目标

8.2学生选拔与录取

学生选拔与录取按照甲方学校相关规章制度执行，乙方企业将提供一定的实习和就业机会。

8.3学生考核与评价

甲方将设立专门的学生考核与评价体系，包括课程成绩、实践表现、实习评价等，乙方企业将参与实习评价环节。

9.人力资源支持措施

9.1师资力量支持

甲方教师将定期参与乙方企业项目，乙方企业专家将参与甲方课程教学和指导。

9.2企业文化支持

乙方企业将定期向甲方学校提供企业文化相关资料，协助甲方开展企业文化教育。

9.3就业指导支持

乙方企业将为甲方学生提供就业信息，组织招聘会，并协助