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聚焦“七个坚持”做好国企巡视整改工作

一、明确巡视整改工作的指导思想

(1)明确巡视整改工作的指导思想是确保国企改革发展的正确方向，强化党的领导，加强党的建设，提高国企治理能力和水平。这一指导思想要求巡视整改工作必须紧紧围绕增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保党中央重大决策部署在国企得到全面贯彻落实。

(2)在指导思想中，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，全面贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略。通过巡视整改，推动国企领导班子和广大党员干部进一步增强“四个意识”，提高政治站位，强化责任担当。

(3)明确巡视整改工作的指导思想还需紧密结合国企实际情况，突出重点领域和关键环节，着力解决国企发展中的突出问题。要坚持问题导向，全面排查问题，确保整改工作有的放矢，切实提高整改工作的针对性和实效性，为国企高质量发展提供坚强保障。同时，要注重整改成果的巩固和拓展，推动巡视整改与国企改革发展深度融合，形成长效机制。

二、坚持问题导向，全面排查问题

(1)坚持问题导向，全面排查问题，是巡视整改工作的核心要求。根据近年来的巡视反馈，国企在党风廉政建设、生产经营、财务管理等方面存在诸多问题。例如，某国企在2019年巡视中暴露出财务管理混乱，违规支出高达数千万元，严重影响了国企的健康发展。通过深入排查，该国企共发现80余项问题，涉及人员300余人。

(2)在全面排查问题过程中，要注重运用大数据、人工智能等现代信息技术，提高问题排查的精准度和效率。如某国企通过数据分析，发现旗下多家子公司存在关联交易不规范、利润虚增等问题，涉及金额达数亿元。此外，要结合实际案例，深入剖析问题产生的原因，查找制度漏洞和管理缺陷，确保整改措施具有针对性和可操作性。

(3)全面排查问题还要广泛听取各方意见，充分发挥群众监督作用。在某国企巡视整改过程中，通过召开座谈会、设立举报箱、开展问卷调查等方式，广泛征求员工、客户、供应商等各方意见，共收集有效意见建议1000余条。在此基础上，对排查出的问题进行分类整理，明确整改责任主体、整改时限和整改目标，确保整改工作落到实处。

三、坚持责任落实，强化责任追究

(1)坚持责任落实，强化责任追究是巡视整改工作的重要保障。在整改过程中，明确各级领导班子和个人的责任分工，确保事事有人管，人人有责。如某国企在整改中实行“一把手”负责制，对巡视发现的问题，主要负责人亲自过问，亲自协调，亲自督办，确保整改任务按时完成。

(2)对于巡视发现的问题，要严肃追究相关责任人的责任。如某国企巡视中发现某部门负责人在项目审批过程中存在违规操作，经调查核实后，该负责人被免职，并追究其相关责任。这种严肃的责任追究机制，有效地震慑了违规行为，提升了国企内部管理效能。

(3)强化责任追究还要建立长效机制，将巡视整改工作纳入国企绩效考核体系。通过定期开展巡视整改工作评估，对整改不到位的单位和个人进行严肃问责，确保巡视整改工作取得实效。同时，加强内部监督，对整改过程中的违纪违规行为，坚决予以查处，维护国企风清气正的政治生态。

四、坚持整改实效，确保问题解决

(1)坚持整改实效，确保问题解决是巡视整改工作的最终目标。在某国企的巡视整改中，针对发现的问题，制定了详细的整改方案，明确了整改措施、责任人和整改时限。经过半年多的努力，该国企共解决了50余项问题，涉及资金节约达数千万元。例如，通过优化采购流程，减少了不必要的开支，提高了资金使用效率。

(2)在确保整改实效方面，某国企引入第三方机构进行专项审计，对整改情况进行全面评估。审计结果显示，该国企在整改过程中，问题整改率达到95%以上，其中重大问题整改率达到100%。这一成绩得益于国企在整改过程中坚持问题导向，对每一个问题都进行了深入分析和彻底解决。

(3)为了确保问题解决的长效性，某国企建立了问题整改跟踪机制，对已解决的问题进行动态监控，防止问题反弹。例如，针对巡视中发现的某项目存在违规分包问题，国企不仅立即纠正了违规行为，还制定了严格的分包管理制度，从源头上杜绝类似问题的发生。通过这些措施，国企的整改工作得到了上级部门的充分肯定，也为其他国企提供了宝贵经验。

五、坚持常态长效，完善长效机制

(1)坚持常态长效，完善长效机制是巡视整改工作的长远之计。在这一方面，国企需要构建一套科学合理的整改评估体系，通过定期评估和动态调整，确保整改成果的持续性和稳定性。例如，某国企在巡视整改后，建立了月度评估、季度总结、年度考核的评估机制，确保整改工作不留死角，不留盲区。

(2)完善长效机制，首先要从制度建设入手。某国企针对巡视发现的问题，修订和完善了50余项内部管理制度，包括财务管理制度、招标采购制度、人事管理制度等，