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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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二零二四年度智能医疗设备研发学徒合同协议书

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2法定代表人或授权代表

1.3联系方式

1.4住所

2.合同目的与依据

2.1合同目的

2.2合同依据

3.学徒培训内容

3.1培训项目

3.2培训时间

3.3培训地点

3.4培训方式

3.5培训教材

4.学徒培训考核

4.1考核方式

4.2考核内容

4.3考核标准

4.4考核结果

5.学徒待遇

5.1工资待遇

5.2社会保险及福利

5.3休假制度

5.4考勤制度

6.学徒权益

6.1学徒身份确认

6.2学徒权益保障

6.3学徒参与决策

6.4学徒培训成果归属

7.合同期限

7.1合同生效日期

7.2合同期限

7.3合同终止条件

8.违约责任

8.1学徒违约责任

8.2培训单位违约责任

8.3违约责任承担

9.保密条款

9.1保密内容

9.2保密期限

9.3保密义务

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同解除

11.1合同解除条件

11.2合同解除程序

11.3合同解除后的处理

12.合同附件

12.1附件一：培训计划

12.2附件二：学徒个人简历

12.3附件三：其他相关文件

13.合同生效

13.1合同生效条件

13.2合同生效日期

14.其他约定事项

14.1合同解释

14.2合同附件

14.3合同修改与补充

14.4合同份数

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2法定代表人或授权代表

1.3联系方式：电话、电子邮箱、通讯地址

1.4住所：详细地址

2.合同目的与依据

2.1合同目的：明确双方签订本合同的目的是为了培养智能医疗设备研发领域的专业人才，提高双方在智能医疗设备研发领域的创新能力。

2.2合同依据：《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规。

3.学徒培训内容

3.1培训项目：智能医疗设备设计、研发、测试、维护等相关技能培训。

3.2培训时间：合同期限内的每月第一周和第三周，共计24个月。

3.3培训地点：培训单位指定的培训场所。

3.4培训方式：现场授课、远程视频、实操演练等。

3.5培训教材：由培训单位提供，包括但不限于专业书籍、课件、实操手册等。

4.学徒培训考核

4.1考核方式：定期考核、项目考核、答辩考核等。

4.2考核内容：培训内容、实践操作、理论知识等。

4.3考核标准：按照培训项目要求设定考核标准，考核结果分为优秀、良好、合格、不合格。

4.4考核结果：考核结果作为学徒晋升、转正的重要依据。

5.学徒待遇

5.1工资待遇：根据国家规定及双方协商确定，每月支付学徒工资，包括基本工资、绩效工资等。

5.2社会保险及福利：按照国家规定为学徒缴纳社会保险，提供带薪年假、病假等福利。

5.3休假制度：学徒享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假。

5.4考勤制度：学徒应遵守培训单位的考勤制度，按时参加培训。

6.学徒权益

6.1学徒身份确认：学徒应在培训单位完成注册手续，获得学徒身份。

6.2学徒权益保障：培训单位应保障学徒的合法权益，包括但不限于劳动权益、培训权益等。

6.3学徒参与决策：学徒有权参与培训项目的决策，提出合理化建议。

6.4学徒培训成果归属：学徒在培训期间所取得的成果，归培训单位所有。

7.合同期限

7.1合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效。

7.2合同期限：本合同期限为24个月，自合同生效之日起计算。

7.3合同终止条件：合同期满、双方协商一致解除合同、学徒离职或被解除劳动合同等。

8.违约责任

8.1学徒违约责任

8.1.1学徒未按时参加培训，每次扣除当月工资的10%作为违约金。

8.1.2学徒提前终止合同，需赔偿培训单位实际发生的培训费用及违约金。

8.2培训单位违约责任

8.2.1培训单位未按合同约定提供培训，每逾期一天，赔偿学徒当月工资的5%。

8.2.2培训单位未按时支付工资，每逾期一天，支付相当于逾期工资的1%的违约金。

8.3违约责任承担

8.3.1双方应按照违约责任条款承担相应的违约责任。

8.3.2违约责任承担方式包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

9.保密条款

9.1保密内容

9.1.1培训单位的技术秘密、商业秘密等。

9.1.2学徒在培训过程中获