原创力文档- 1、本文档共51页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
二零二四年度老旧小区物业管理用工更新合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
1.2合同双方法定代表人
1.3合同双方联系方式
2.合同签订背景
2.1项目概况
2.2签订合同的目的
3.物业管理用工更新内容
3.1用工更新原则
3.2用工更新范围
3.3用工更新方式
4.用工更新实施计划
4.1实施步骤
4.2实施时间安排
4.3实施责任主体
5.物业管理用工更新条件
5.1用工更新条件
5.2用工更新审批程序
6.物业管理用工更新费用
6.1费用承担主体
6.2费用支付方式
6.3费用支付时间
7.物业管理用工更新实施过程中的权利与义务
7.1合同双方的权利
7.2合同双方的义务
8.物业管理用工更新效果评估
8.1评估标准
8.2评估方法
8.3评估时间
9.合同期限及终止
9.1合同期限
9.2合同终止条件
9.3合同终止程序
10.违约责任
10.1违约情形
10.2违约责任承担
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
12.合同附件
12.1附件一：用工更新实施计划
12.2附件二：费用支付明细
12.3附件三：其他相关文件
13.合同生效及修改
13.1合同生效条件
13.2合同修改程序
14.其他约定事项
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
甲方：[甲方全称]
乙方：[乙方全称]
1.2合同双方法定代表人
甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]
乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]
1.3合同双方联系方式
甲方联系方式：[甲方联系电话]；[甲方电子邮箱]
乙方联系方式：[乙方联系电话]；[乙方电子邮箱]
2.合同签订背景
2.1项目概况
本合同所指项目为[项目名称]，位于[项目地址]。
2.2签订合同的目的
为提高[项目名称]的物业管理水平，优化物业管理用工结构，经甲乙双方友好协商，签订本合同。
3.物业管理用工更新内容
3.1用工更新原则
本合同所述用工更新遵循公平、公正、公开的原则。
3.2用工更新范围
3.3用工更新方式
用工更新将通过内部竞聘、外部招聘及劳务派遣等方式进行。
4.用工更新实施计划
4.1实施步骤
（1）发布用工更新公告；
（2）收集报名材料；
（3）组织竞聘、面试；
（4）确定录用人员；
（5）签订劳动合同。
4.2实施时间安排
（1）公告发布时间：[具体日期]；
（2）报名截止时间：[具体日期]；
（3）面试时间：[具体日期]；
（4）录用通知时间：[具体日期]。
4.3实施责任主体
甲方负责用工更新的组织实施，乙方负责提供相关人力资源支持。
5.物业管理用工更新条件
5.1用工更新条件
（1）符合国家相关法律法规及政策要求；
（3）具备相应的岗位技能和业务能力。
5.2用工更新审批程序
（1）甲方提出用工更新申请；
（2）乙方进行资格审查；
（3）甲方批准；
（4）签订劳动合同。
6.物业管理用工更新费用
6.1费用承担主体
用工更新费用由甲方承担。
6.2费用支付方式
（1）竞聘、面试费用由甲方支付；
（2）录用人员的工资、社会保险及福利待遇由甲方支付。
6.3费用支付时间
费用支付时间为录用人员入职后的第一个月工资支付日。
8.物业管理用工更新效果评估
8.1评估标准
（1）岗位胜任度；
（2）工作绩效；
（3）员工满意度。
8.2评估方法
（1）定期考核；
（2）员工满意度调查；
（3）第三方机构评估。
8.3评估时间
（1）每季度进行一次岗位胜任度和工作绩效评估；
（2）每半年进行一次员工满意度调查；
（3）每年由第三方机构进行一次全面评估。
9.合同期限及终止
9.1合同期限
本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为[具体期限]，自生效之日起计算。
9.2合同终止条件
（1）合同期限届满；
（2）双方协商一致解除合同；
（3）因不可抗力导致合同无法履行；
（4）违反合同约定，经提醒仍不改正。
9.3合同终止程序
（1）任何一方提出终止合同，应提前[具体天数]书面通知对方；
（2）合同终止后，双方应按照合同约定办理相关手续；
（3）合同终止后，未了事项由双方协商解决。
10.违约责任
10.1违约情形
（1）未按合同约定履行义务；
（2）提供虚假信息或隐瞒重要事实；
（3）擅自变更合同内容；
（4）其他违反合同约定的行为。
10.2违约责任承担
（1）违
文档评论（0）