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二零二四年度美发店员工福利活动策划劳务合同3篇.docxVIP

二零二四年度美发店员工福利活动策划劳务合同3篇.docx

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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方:XXX

乙方:XXX

PERSONAL

RESUME

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二零二四年度美发店员工福利活动策划劳务合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称及全称

1.2合同双方法定代表人或授权代表姓名及联系方式

1.3合同双方住所地及邮政编码

2.合同标的及活动内容

2.1活动名称

2.2活动时间及地点

2.3活动内容概述

3.活动策划方案

3.1活动目标

3.2活动主题

3.3活动流程

3.4活动宣传

3.5活动预算

4.活动实施

4.1活动筹备

4.2活动执行

4.3活动监督

5.员工福利内容及标准

5.1福利项目

5.2福利标准

5.3福利发放方式

6.员工参与及报名

6.1参与对象

6.2报名方式

6.3报名截止时间

7.活动费用预算及支付

7.1费用预算编制

7.2费用支付方式

7.3费用报销程序

8.合同期限及终止

8.1合同生效时间

8.2合同期限

8.3合同终止条件

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

9.3违约赔偿

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同变更及解除

11.1合同变更条件

11.2合同解除条件

11.3合同解除程序

12.合同附件

12.1活动策划方案附件

12.2员工福利标准附件

12.3其他相关附件

13.合同生效及其他

13.1合同生效条件

13.2合同生效日期

13.3其他约定事项

14.合同签署及生效日期

14.1合同签署日期

14.2合同生效日期

第一部分:合同如下:

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称及全称

甲方:美发店名称全称

乙方:美发店员工福利活动策划公司名称全称

1.2合同双方法定代表人或授权代表姓名及联系方式

甲方法定代表人/授权代表:姓名,联系方式:电话号码、电子邮箱

乙方法定代表人/授权代表:姓名,联系方式:电话号码、电子邮箱

1.3合同双方住所地及邮政编码

甲方住所地:详细地址,邮政编码:

乙方住所地:详细地址,邮政编码:

2.合同标的及活动内容

2.1活动名称

“二零二四年度美发店员工福利活动”

2.2活动时间及地点

活动时间:2024年X月X日至X月X日

活动地点:美发店内部活动场地或指定活动场所

2.3活动内容概述

活动内容主要包括:员工表彰大会、员工技能竞赛、员工才艺展示、团队建设游戏、抽奖活动等。

3.活动策划方案

3.1活动目标

提高员工工作积极性,增强团队凝聚力,提升员工幸福感。

3.2活动主题

“感恩有你,共创美好”

3.3活动流程

1.开幕式

2.员工表彰大会

3.员工技能竞赛

4.员工才艺展示

5.团队建设游戏

6.抽奖活动

3.4活动宣传

通过美发店内部公告栏、员工群、电子海报等形式进行宣传。

3.5活动预算

活动总预算:人民币X万元整

4.活动实施

4.1活动筹备

由乙方负责活动筹备工作,包括场地布置、物料准备、节目安排等。

4.2活动执行

由乙方负责活动现场的执行工作,确保活动顺利进行。

4.3活动监督

甲方委派专人负责活动现场的监督工作,确保活动质量。

5.员工福利内容及标准

5.1福利项目

1.员工表彰大会奖励

2.技能竞赛奖项

3.才艺展示奖项

4.团队建设游戏奖品

5.抽奖活动奖品

5.2福利标准

详见附件《员工福利标准》。

5.3福利发放方式

现场发放。

6.员工参与及报名

6.1参与对象

美发店全体员工。

6.2报名方式

员工可通过线上或线下方式报名。

6.3报名截止时间

报名截止时间为活动前X天。

8.合同期限及终止

8.1合同生效时间

本合同自双方签字盖章之日起生效。

8.2合同期限

本合同的有效期为自合同生效之日起至2024年X月X日。

8.3合同终止条件

1.合同期限届满;

2.双方协商一致解除合同;

3.发生不可抗力事件,经双方协商一致解除合同;

4.一方违约,另一方依法解除合同。

9.违约责任

9.1违约情形

1.乙方未按约定时间完成活动策划方案;

2.乙方未按约定标准执行活动;

3.甲方未按约定时间支付费用;

4.双方违反合同约定的其他行为。

9.2违约责任承担

1.违约方应承担违约责任,赔偿守约方因此遭受的损失;

2.违约方应承担相应的违约金。

9.3违约赔偿

违约赔偿金额根据实际情况确定,但不得超过合同总金额的X%。

10.争议解决

10.1争议解决方式

双方发生争议,应友好

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