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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
二零二四年度用人单位员工劳动关系争议调解与仲裁合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
1.2合同双方法定代表人
1.3合同双方住所地
1.4合同双方联系方式
2.合同签订目的和依据
2.1合同签订目的
2.2合同签订依据
3.调解范围和原则
3.1调解范围
3.2调解原则
4.调解程序
4.1调解申请
4.2调解受理
4.3调解调查
4.4调解调解
4.5调解协议
5.仲裁范围和原则
5.1仲裁范围
5.2仲裁原则
6.仲裁程序
6.1仲裁申请
6.2仲裁受理
6.3仲裁审理
6.4仲裁裁决
7.费用承担
7.1调解费用
7.2仲裁费用
8.保密条款
8.1保密内容
8.2保密责任
9.合同解除和终止
9.1合同解除条件
9.2合同终止条件
10.违约责任
10.1违约行为
10.2违约责任承担
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
12.合同生效和期限
12.1合同生效条件
12.2合同期限
13.合同变更和解除
13.1合同变更条件
13.2合同解除条件
14.其他约定事项
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
（1）甲方：_________（用人单位名称）
（2）乙方：_________（员工姓名）
1.2合同双方法定代表人
（1）甲方法定代表人：_________（姓名）
（2）乙方法定代表人：_________（姓名）
1.3合同双方住所地
（1）甲方住所地：_________（地址）
（2）乙方住所地：_________（地址）
1.4合同双方联系方式
（1）甲方联系方式：_________（电话号码、电子邮箱等）
（2）乙方联系方式：_________（电话号码、电子邮箱等）
2.合同签订目的和依据
2.1合同签订目的
为解决二零二四年度甲方用人单位与乙方员工之间可能出现的劳动关系争议，明确双方的权利和义务，经双方友好协商，特订立本合同。
2.2合同签订依据
依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，结合甲乙双方的实际情况，签订本合同。
3.调解范围和原则
3.1调解范围
本合同适用于乙方在二零二四年度在甲方工作期间，因劳动关系产生的各类争议，包括但不限于工资、工时、休假、劳动安全卫生、社会保险等方面。
3.2调解原则
（1）公平公正原则：调解过程中，甲乙双方应本着公平公正的原则，维护双方合法权益。
（2）合法原则：调解内容和程序应符合国家法律法规的规定。
（3）自愿原则：调解应基于甲乙双方自愿，任何一方不得强迫对方接受调解结果。
4.调解程序
4.1调解申请
（1）乙方提出调解申请，应向甲方书面提交调解申请书，申请书应载明争议事项、事实和理由。
（2）甲方收到调解申请书后，应在3个工作日内予以确认，并通知乙方。
4.2调解受理
（1）甲方在确认收到乙方调解申请书后，应在5个工作日内组成调解委员会，由调解委员会负责调解工作。
（2）调解委员会应在收到调解申请书后10个工作日内，通知双方调解时间和地点。
4.3调解调查
（1）调解委员会应在调解前进行调查，了解争议事实和双方的主张。
（2）调解委员会有权要求甲乙双方提供与争议有关的证据材料。
4.4调解调解
（1）调解委员会应组织甲乙双方进行调解，调解过程中，双方应充分表达意见和诉求。
（2）调解委员会应根据调查结果和法律规定，提出调解建议。
4.5调解协议
（1）甲乙双方在调解过程中达成一致意见的，应签订调解协议。
（2）调解协议经双方签字盖章后生效，具有同等法律效力。
5.仲裁范围和原则
5.1仲裁范围
本合同适用于二零二四年度甲方用人单位与乙方员工之间因劳动关系产生的争议，包括但不限于工资、工时、休假、劳动安全卫生、社会保险等方面。
5.2仲裁原则
（1）依法仲裁原则：仲裁委员会应依法对争议进行仲裁，保障双方合法权益。
（2）独立仲裁原则：仲裁委员会应独立行使仲裁权，不受任何单位、个人干预。
（3）公正仲裁原则：仲裁委员会应公正、公平地处理争议，保障双方合法权益。
6.仲裁程序
6.1仲裁申请
（1）乙方提出仲裁申请，应向甲方书面提交仲裁申请书，申请书应载明争议事项、事实和理由。
（2）甲方收到仲裁申请书后，应在3个工作日内予以确认，并通知乙方。
6.2仲裁受理
（1）甲方在确认收到乙方仲裁申请书后，应在5个工作日内组成仲裁委员
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