二零二四年度薪资协议书——餐饮服务业员工版3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度薪资协议书——餐饮服务业员工版

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1甲方（雇主）名称

1.2甲方（雇主）地址

1.3甲方（雇主）法定代表人

1.4乙方（员工）姓名

1.5乙方（员工）身份证号码

1.6乙方（员工）联系方式

2.薪资结构

2.1基本工资

2.2绩效工资

2.3岗位补贴

2.4加班工资

2.5其他补贴

3.工作时间与休息

3.1工作时间

3.2休息日

3.3节假日安排

4.薪资支付方式

4.1支付周期

4.2支付方式

4.3支付时间

5.薪资调整

5.1调整条件

5.2调整方式

5.3调整时间

6.社会保险与住房公积金

6.1社会保险缴纳

6.2住房公积金缴纳

7.福利待遇

7.1带薪年假

7.2产假

7.3陪产假

7.4丧假

8.员工培训与发展

8.1培训内容

8.2培训方式

8.3培训费用

9.员工晋升与调岗

9.1晋升条件

9.2晋升程序

9.3调岗条件

9.4调岗程序

10.员工离职与终止合同

10.1离职条件

10.2离职程序

10.3终止合同条件

10.4终止合同程序

11.违约责任

11.1甲方违约责任

11.2乙方违约责任

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.合同生效与解除

13.1合同生效条件

13.2合同解除条件

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1甲方（雇主）名称：餐饮管理有限公司

1.2甲方（雇主）地址：省市区路号

1.3甲方（雇主）法定代表人：

1.4乙方（员工）姓名：

1.5乙方（员工）身份证号码：XXXXXX

1.6乙方（员工）联系方式：138

第二条薪资结构

2.1基本工资：每月人民币5000元

2.2绩效工资：根据月度绩效考核结果，绩效工资最高可达基本工资的20%

2.3岗位补贴：根据岗位性质，岗位补贴最高可达基本工资的10%

2.4加班工资：按照国家规定支付加班工资，标准为不低于工资的150%

2.5其他补贴：包括交通补贴、通讯补贴等，具体金额根据公司政策执行

第三条工作时间与休息

3.1工作时间：每日工作8小时，每周工作40小时

3.2休息日：每周休息一日，休息日安排根据部门工作需要确定

3.3节假日安排：按照国家法定节假日安排休息，工资照常发放

第四条薪资支付方式

4.1支付周期：每月支付一次

4.2支付方式：银行转账支付至乙方指定账户

4.3支付时间：每月一个工作日支付

第五条薪资调整

5.1调整条件：根据国家政策、公司经营状况和员工个人表现

5.2调整方式：通过协商一致的方式调整薪资

5.3调整时间：每年进行一次薪资调整，具体时间由公司确定

第六条社会保险与住房公积金

6.1社会保险缴纳：甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险

6.2住房公积金缴纳：甲方按照国家规定和公司政策为乙方缴纳住房公积金

第七条福利待遇

7.1带薪年假：乙方工作满一年后，享有带薪年假5天

7.2产假：乙方产假为90天，产假期间工资照常发放

7.3陪产假：乙方配偶生育，乙方享有陪产假10天

7.4丧假：乙方直系亲属去世，乙方享有丧假3天

第八条员工培训与发展

8.1培训内容：包括专业技能培训、职业素养培训、团队建设活动等

8.2培训方式：内部培训、外部培训、在线学习、工作坊等

8.3培训费用：甲方承担乙方参加培训的费用，包括但不限于学费、交通费、住宿费等

第九条员工晋升与调岗

9.1晋升条件：根据员工的岗位表现、能力提升和公司发展需要

9.2晋升程序：员工提出晋升申请，经部门负责人审核，报公司人力资源部审批

9.3调岗条件：因工作需要、个人能力或公司业务调整

9.4调岗程序：员工提出调岗申请，经部门负责人同意，报公司人力资源部审批

第十条员工离职与终止合同

10.1离职条件：员工因个人原因提出离职，需提前30日以书面形式通知甲方

10.2离职程序：员工填写离职申请表，经部门负责人和人力资源部审核后办理离职手续

10.3终止合同条件：因甲方原因导致合同终止，包括但不限于公司解散、员工严重违纪等

10.4终止合同程序：甲方提前30日以书面形式通知乙方，双方协商一致后办理合同终止手续

第十一条违约责任

11.1甲方违约责任：若甲方未按时足额支付薪资，应向乙方支付违约金，违