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落实巡视整改回头看自查报告

一、巡视整改工作概述

(1)自巡视组进驻以来，我单位高度重视巡视整改工作，严格按照巡视组反馈的意见和要求，全面开展了整改落实工作。经过一段时间的努力，我们取得了显著成效。截至本报告提交之日，共梳理出整改问题50余项，已全部完成整改任务，整改完成率达到100%。其中，针对巡视组提出的关于制度建设方面的问题，我们已修订完善了《内部管理制度汇编》，新增制度5项，废止制度2项，进一步规范了单位内部管理流程。

(2)在整改过程中，我们坚持问题导向，强化责任落实。针对巡视组指出的个别干部作风问题，我们开展了为期一个月的作风整顿活动，通过组织专题学习、开展谈心谈话、进行自查自纠等方式，有效提升了干部队伍的作风素质。同时，我们还对巡视组提出的关于党风廉政建设方面的问题进行了全面排查，对发现的违规违纪问题进行了严肃处理，涉及人员10人，给予党纪处分5人，诫勉谈话3人，有效净化了单位政治生态。

(3)在整改落实过程中，我们注重结合实际，创新工作方法。例如，针对巡视组提出的关于财务管理不规范的问题，我们引入了信息化管理手段，开发了财务管理系统，实现了财务数据的实时监控和动态分析，有效提高了财务管理水平。此外，我们还针对巡视组提出的关于项目推进缓慢的问题，成立了专项工作小组，明确了责任分工和时间节点，通过加强协调、优化流程，确保了项目按期完成。据统计，自巡视整改工作开展以来，我单位共推进重点项目10个，完成投资额达2亿元，为地方经济发展做出了积极贡献。

二、巡视整改回头看自查情况

(1)巡视整改回头看自查工作严格按照巡视组的要求进行，我单位成立了专门的自查小组，明确了自查范围、内容和标准。自查过程中，我们对照巡视组反馈的意见和建议，逐项梳理，逐项核实，确保整改工作不留死角。自查范围涵盖了我单位的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设以及反腐败工作等各个方面。通过自查，我们发现部分整改措施落实不到位，存在一定程度的反弹现象。

(2)在自查过程中，我们重点检查了巡视组提出的突出问题，如“四风”问题、权力运行不规范、干部选拔任用不规范等。针对这些问题，我们深入查找原因，分析问题根源，明确了整改方向。例如，针对“四风”问题，我们重新修订了公务接待、公务用车等制度，加强了对党员干部的日常监督管理，确保作风建设取得实效。在干部选拔任用方面，我们严格执行干部选拔任用工作条例，规范了选拔任用程序，提高了干部选拔任用的公开透明度。

(3)为了确保自查工作取得实效，我单位还开展了整改效果评估工作。我们邀请第三方机构对整改工作进行评估，通过问卷调查、座谈会等形式，广泛听取干部群众意见。评估结果显示，巡视整改工作总体成效明显，干部群众满意度较高。但同时，我们也发现了部分整改措施不够深入、不够具体的问题。针对这些问题，我们将进一步深化整改，加强跟踪问效，确保整改工作取得长效。同时，我们还将建立长效机制，从源头上防止类似问题再次发生。

三、存在的问题及整改措施

(1)在巡视整改回头看自查中，我们发现部分整改措施落实存在不足。以财务管理为例，虽然已引入信息化管理系统，但仍有5%的财务报销未严格按照新制度执行，涉及金额约20万元。针对这一问题，我们将重新梳理财务报销流程，加强财务人员的培训和监督，确保所有报销都符合新制度要求。同时，计划在未来三个月内对全体财务人员进行再培训，提高其业务能力和合规意识。

(2)针对巡视组指出的一些干部作风问题，自查发现仍有3名干部存在工作作风不实、效率低下的问题。例如，某部门负责人因工作拖延导致项目延期，影响了整体进度。对此，我们将对这3名干部进行诫勉谈话，并要求其制定个人改进计划。同时，我们将对其他干部进行作风教育，强化责任意识，提高工作效率。预计通过半年的整改，这些问题将得到有效解决。

(3)在制度建设方面，自查发现部分制度存在滞后性，无法有效应对新形势下的工作需求。以《内部管理制度汇编》为例，其中2项制度已不适应当前工作实际。我们将对《内部管理制度汇编》进行全面修订，新增5项适应新形势的制度，并废止2项过时制度。此外，我们将建立制度动态调整机制，确保制度始终与工作实际相符，为单位的健康发展提供制度保障。预计在接下来的6个月内完成制度的修订和更新工作。