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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度普通员工劳动合同（含离职赔偿及解除条件）

本合同目录一览

1.合同订立

1.1合同签订主体

1.2合同签订日期

1.3合同签订地点

2.员工基本信息

2.1员工姓名

2.2员工性别

2.3员工出生日期

2.4员工身份证号码

2.5员工民族

2.6员工籍贯

2.7员工联系电话

2.8员工住址

3.工作岗位及职责

3.1工作岗位

3.2职位描述

3.3职责范围

3.4工作时间

4.工资待遇

4.1基本工资

4.2奖金及补贴

4.3工资支付方式

4.4工资支付时间

5.社会保险及住房公积金

5.1社会保险缴纳

5.2住房公积金缴纳

6.工作时间及休息休假

6.1工作时间

6.2休息日及节假日安排

6.3年假、产假、婚假等休假

7.考核及晋升

7.1考核制度

7.2晋升制度

8.离职赔偿及解除条件

8.1离职赔偿

8.2解除合同条件

8.3解除合同程序

9.违约责任

9.1员工违约责任

9.2用人单位违约责任

10.合同变更

10.1合同变更条件

10.2合同变更程序

11.合同解除

11.1合同解除条件

11.2合同解除程序

12.合同终止

12.1合同终止条件

12.2合同终止程序

13.争议解决

13.1争议解决方式

13.2争议解决机构

14.其他约定

14.1法律适用

14.2合同生效及终止日期

第一部分：合同如下：

1.合同订立

1.1合同签订主体：甲方（用人单位）名称：_______

乙方（员工）姓名：_______

1.2合同签订日期：_______年_______月_______日

1.3合同签订地点：_______市_______区（县）_______街道（路）_______号

2.员工基本信息

2.1员工姓名：_______

2.2员工性别：_______

2.3员工出生日期：_______年_______月_______日

2.4员工身份证号码：_______

2.5员工民族：_______

2.6员工籍贯：_______

2.7员工联系电话：_______

2.8员工住址：_______

3.工作岗位及职责

3.1工作岗位：_______

3.2职位描述：_______

3.3职责范围：_______

3.4工作时间：_______

4.工资待遇

4.1基本工资：_______元/月

4.2奖金及补贴：_______

4.3工资支付方式：_______

4.4工资支付时间：每月_______日

5.社会保险及住房公积金

5.1社会保险缴纳：_______

5.2住房公积金缴纳：_______

6.工作时间及休息休假

6.1工作时间：_______

6.2休息日及节假日安排：_______

6.3年假、产假、婚假等休假：_______

7.考核及晋升

7.1考核制度：_______

7.2晋升制度：_______

8.离职赔偿及解除条件

8.1离职赔偿

8.1.1甲方单方面解除合同，应提前_______日书面通知乙方，并支付乙方_______个月的工资作为经济补偿。

8.1.2乙方因个人原因提出解除合同，应提前_______日书面通知甲方，并支付相当于_______个月工资的经济补偿。

8.1.3乙方因甲方原因提出解除合同，甲方应支付相当于_______个月工资的经济补偿。

8.1.4乙方因合同终止而离职，甲方应支付相当于_______个月工资的经济补偿。

8.2解除合同条件

8.2.1乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方有权解除合同。

8.2.2乙方因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作，甲方有权解除合同。