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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度职业素养培训与人才测评服务合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1.合同双方名称

1.2.合同双方法定代表人或授权代表

1.3.合同双方联系方式

2.培训内容与目标

2.1.培训课程设置

2.2.培训目标

2.3.培训时间安排

3.培训师资与教材

3.1.培训师资要求

3.2.培训教材选用

4.培训地点与设施

4.1.培训地点

4.2.培训设施要求

5.培训费用及支付方式

5.1.培训费用总额

5.2.费用支付方式

5.3.费用支付时间

6.人才测评服务

6.1.人才测评内容

6.2.人才测评方法

6.3.人才测评结果反馈

7.培训与测评时间安排

7.1.培训时间安排

7.2.人才测评时间安排

8.合同履行与监督

8.1.合同履行期限

8.2.合同履行监督

9.合同变更与解除

9.1.合同变更条件

9.2.合同解除条件

10.违约责任

10.1.违约责任主体

10.2.违约责任承担方式

11.争议解决

11.1.争议解决方式

11.2.争议解决机构

12.合同生效及终止

12.1.合同生效条件

12.2.合同终止条件

13.其他约定事项

13.1.保密条款

13.2.适用法律与管辖

14.合同附件

14.1.培训课程大纲

14.2.人才测评方案

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方：科技有限公司

乙方：职业素养培训中心

1.2合同双方法定代表人或授权代表

甲方法定代表人：

乙方法定代表人：

1.3合同双方联系方式

第二条培训内容与目标

2.1培训课程设置

（1）职场沟通技巧

（2）团队协作与领导力

（3）职业规划与自我提升

2.2培训目标

（1）提升员工沟通能力，增强团队凝聚力

（2）培养员工的领导潜力和团队协作精神

（3）帮助员工进行职业规划，实现自我价值提升

2.3培训时间安排

培训时间为2024年3月至2024年6月，每周一至周五，每天9:0012:00，共计90课时。

第三条培训师资与教材

3.1培训师资要求

乙方提供具有丰富教学经验和相关专业背景的师资团队。

3.2培训教材选用

乙方选用经国家新闻出版广电总局批准的正规出版社出版的教材。

第四条培训地点与设施

4.1培训地点

甲方指定培训地点为市区大厦7楼会议室。

4.2培训设施要求

培训场地需提供投影仪、音响设备、白板等教学设施。

第五条培训费用及支付方式

5.1培训费用总额

本次培训费用总额为人民币伍拾万元整（￥500,000.00）。

5.2费用支付方式

甲方在合同签订后5个工作日内支付50%的预付款，培训结束后支付剩余50%的款项。

5.3费用支付时间

预付款支付时间：2024年2月15日前

尾款支付时间：2024年6月30日前

第六条人才测评服务

6.1人才测评内容

（1）性格测评

（2）能力测评

（3）职业兴趣测评

6.2人才测评方法

采用标准化人才测评工具，确保测评结果的科学性和准确性。

6.3人才测评结果反馈

测评结果将在测评结束后10个工作日内以书面形式反馈给甲方。

第七条培训与测评时间安排

7.1培训时间安排

培训时间：2024年3月1日至2024年6月30日，共计90课时。

7.2人才测评时间安排

人才测评时间：2024年3月15日至2024年4月30日，共计45人。

第八条合同履行与监督

8.1合同履行期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。

8.2合同履行监督

甲方有权对乙方履行合同情况进行监督，乙方应积极配合甲方进行监督工作。

第九条合同变更与解除

9.1合同变更条件

（1）双方协商一致，对合同内容进行修改。

（2）法律法规或政策调整，导致合同内容需要变更。

9.2合同解除条件

（1）一方严重违约，另一方有权解除合同。

（2）不可抗力因素导致合同无法履行。

（3）双方协商一致解除合同。

第十条违约责任

10.1违约责任主体

任何一方违反本合同约定，均应承担相应的违约责任。

10.2违约责任承担方式

（1）违约方应支付违约金，违约金金额为合同总金额的10%。

（2）因违约行为给对方造成损失的，违约方应承担赔偿责任。

第十一条争议解决

11.1争议解决方式

双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

11.2争议解决机构

（1）仲裁委员会

（2）合同签订地人民法院

第十二