二零二四年度综合型企业销售经理聘用合同协议书3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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二零二四年度综合型企业销售经理聘用合同协议书

本合同目录一览

1.合同订立依据及目的

1.1合同订立依据

1.2合同目的

2.定义与解释

2.1定义

2.2解释

3.聘任双方的基本情况

3.1聘任方

3.2被聘任方

4.聘任岗位及职责

4.1聘任岗位

4.2职责范围

4.3职责要求

5.聘任期限

5.1起止时间

5.2延期条件

6.工作地点及工作时间

6.1工作地点

6.2工作时间

6.3休息时间

7.薪酬待遇

7.1基本工资

7.2绩效奖金

7.3其他福利待遇

8.职业培训与发展

8.1培训内容

8.2培训时间

8.3培训费用

9.竞业限制

9.1竞业限制范围

9.2竞业限制期限

9.3违约责任

10.保密条款

10.1保密信息范围

10.2保密义务

10.3违约责任

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

11.3解除或终止程序

12.违约责任

12.1违约行为

12.2违约责任承担

13.争议解决

13.1争议解决方式

13.2争议解决机构

14.其他约定

14.1合同生效

14.2合同附件

14.3合同变更与解除

14.4合同解除后的处理

14.5合同份数及效力

第一部分：合同如下：

第一条合同订立依据及目的

1.1合同订立依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定订立。

1.2合同目的

本合同旨在明确双方在二零二四年度内销售经理聘用关系中的权利、义务，确保双方合法权益，实现合作共赢。

第二条定义与解释

2.1定义

（1）“聘任方”指本综合型企业；

（2）“被聘任方”指应聘担任本综合型企业销售经理的个人；

（3）“岗位”指销售经理；

（4）“职责”指销售经理应履行的各项职责；

（5）“薪酬待遇”指被聘任方在合同期间应获得的工资、奖金等经济补偿；

（6）“竞业限制”指被聘任方在合同期间及合同解除后的一定期限内，不得从事与聘任方有竞争关系的业务。

2.2解释

本合同中的解释以本合同为准，如有歧义，由聘任方和被聘任方协商解决。

第三条聘任双方的基本情况

3.1聘任方

名称：综合型企业

地址：[具体地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

3.2被聘任方

姓名：[被聘任方姓名]

性别：[性别]

身份证号码：[身份证号码]

联系方式：[联系方式]

第四条聘任岗位及职责

4.1聘任岗位

销售经理

4.2职责范围

（1）负责制定销售计划，组织实施并完成销售目标；

（2）负责市场调研，分析市场动态，提出市场策略；

（3）负责客户关系维护，拓展新客户，提高客户满意度；

（4）负责销售团队管理，培养和指导下属；

（5）负责销售业绩的统计和分析，提出改进措施；

（6）完成聘任方交办的其他工作。

4.3职责要求

（2）熟悉市场营销和销售管理知识；

（3）具有丰富的销售经验和市场洞察力；

（4）具备较强的责任心和执行力。

第五条聘任期限

5.1起止时间

本合同自双方签字盖章之日起生效，至二零二四年度结束。

5.2延期条件

如需延期，双方应在本合同到期前一个月内协商一致，并签订书面延期协议。

第六条工作地点及工作时间

6.1工作地点

综合型企业所在地及全国范围内。

6.2工作时间

标准工时制，每周工作五天，每天工作八小时。

6.3休息时间

按国家规定执行，每月公休日及法定节假日。

第七条薪酬待遇

7.1基本工资

被聘任方每月基本工资为人民币[具体金额]元。

7.2绩效奖金

根据被聘任方完成销售目标的程度，按比例发放绩效奖金。

7.3其他福利待遇

（1）提供五险一金；

（2）提供带薪年假；

（3）提供节假日福利；

（4）提供员工培训机会。

第八部分：合同如下：

第八条职业培训与发展

8.1培训内容

（1）岗位技能培训：包括销售技巧、市场分析、客户关系管理等；

（2）管理能力培训：包括团队管理、沟通协调、领导力等；

（3）业务知识培训：包括行业动态、产品知识、公司政策等。

8.2培训时间

（1）入职培训：在合同签订后一个月内完成；

（2）年度培训：每年至少组织一次，时间为23天；