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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度琴行教师岗位招聘及教学资源整合协议

本合同目录一览

1.招聘原则与程序

1.1招聘岗位及要求

1.2招聘流程

1.3招聘时间安排

2.招聘条件与资格

2.1应聘者基本条件

2.2教学资源整合能力

2.3教学经验要求

3.招聘费用及支付

3.1招聘费用预算

3.2费用支付方式

3.3费用结算时间

4.教师岗位设置与职责

4.1岗位设置及数量

4.2教学任务分配

4.3岗位职责描述

5.教学资源整合方案

5.1教学资源种类及来源

5.2教学资源整合原则

5.3整合进度及效果评估

6.教学资源采购与分配

6.1采购计划与预算

6.2采购流程与程序

6.3分配原则与方法

7.教师培训与成长

7.1培训计划与内容

7.2培训方式与时间安排

7.3培训效果评估

8.教学质量监控与评估

8.1教学质量监控指标

8.2教学质量评估方法

8.3评估结果反馈与应用

9.教师考核与激励机制

9.1考核内容与方法

9.2考核周期与结果反馈

9.3激励机制与奖惩措施

10.教师工作环境与福利待遇

10.1工作环境要求

10.2福利待遇标准

10.3福利待遇发放方式

11.合同期限与续签

11.1合同期限

11.2续签条件与程序

11.3合同解除与终止

12.争议解决与法律适用

12.1争议解决方式

12.2法律适用及管辖

12.3保密条款

13.合同附件与补充协议

13.1合同附件清单

13.2补充协议签订程序

13.3合同附件与补充协议的效力

14.其他约定事项

14.1双方协商事项

14.2特别约定事项

14.3合同生效及终止条件

第一部分：合同如下：

第一条招聘原则与程序

1.1招聘岗位及要求

1.2招聘流程

1.2.1发布招聘信息：通过琴行官方网站、社交媒体平台等渠道发布招聘信息。

1.2.2报名与资格审查：应聘者提交个人简历及相关证明材料，琴行进行资格审查。

1.2.3面试：通过资格审查的应聘者参加面试，面试包括专业技能考核和综合素质评价。

1.2.4体检：面试合格的应聘者需参加琴行指定的体检。

1.2.5录取通知：体检合格者，琴行将在规定时间内发出录取通知。

1.3招聘时间安排

招聘时间为2024年3月至2024年5月，具体时间节点如下：

3月1日至3月15日：发布招聘信息。

3月16日至3月31日：接受报名及资格审查。

4月1日至4月15日：组织面试。

4月16日至4月30日：进行体检。

5月1日至5月10日：发出录取通知。

第二条招聘条件与资格

2.1应聘者基本条件

2.1.1具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规。

2.1.4持有教师资格证。

2.2教学资源整合能力

应聘者应具备一定的教学资源整合能力，能够根据教学需求收集、整理和利用各类教学资源。

2.3教学经验要求

第三条招聘费用及支付

3.1招聘费用预算

本次招聘费用预算为人民币10万元，包括广告费、面试场地租赁费、体检费等。

3.2费用支付方式

招聘费用由琴行财务部门统一支付，支付方式为银行转账。

3.3费用结算时间

费用结算时间为招聘活动结束后一个月内，具体时间以琴行财务部门通知为准。

第四条教师岗位设置与职责

4.1岗位设置及数量

本次招聘教师岗位共设10个，具体岗位及数量如下：

钢琴教师：4名

吉他教师：3名

古筝教师：2名

萨克斯教师：1名

4.2教学任务分配

教师需按照琴行教学计划完成教学任务，包括课程教学、学生辅导、教学资源整合等。

4.3岗位职责描述

教师岗位职责包括但不限于：

按时完成教学工作，保证教学质量。

参与教学研讨，提升自身教学水平。

积极参与琴行组织的各类活动。

负责学生的日常管理及考勤。

第五条教学资源整合方案

5.1教学资源种类及来源

教学资源包括但不限于教材、教学视频、音乐素材等，来源包括购买、共享、自编等。

5.2教学资源整合原则

5.2.1合理利用资源，提高教学效率。

5.2.2丰富教学内容，满足学生需求。

5.2.3鼓励创新，推动教学资源更新。

5.3整合进度及效果评估

5.3.1整合进度：自合同签订之日起3个月内完成教学资源的初步整合。

5.3.2效果评估：每季度对教学资源整合效果进行评估，形成评估报告。

第六条教学资源采购与分配

6.1采购计划与预算

根据教学需求，制定年度采购计划，预算为人民币5万元。

6.2采购流程与程序