保洁劳动合同.docx

保洁劳动合同

甲方（雇主）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（员工）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、工作内容

1.工作职责

乙方同意在甲方处从事保洁工作，具体职责包括但不限于：清洁地面、擦拭家具、清洁卫生间、垃圾清理等。

2.工作时间

乙方的工作时间为每周______天，每天______小时，具体工作时间由甲方安排。

二、工资待遇

1.工资标准

乙方的基本工资为每月______元，根据甲方规定及乙方工作表现，甲方有权调整乙方工资。

2.休假待遇

乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体休假天数及工资待遇按照国家及地方相关规定执行。

三、合同期限

1.合同期限

本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同续签

本合同期满前______个月，甲方有权与乙方协商续签合同。

四、其他事项

1.保密条款

乙方在任职期间及离职后，应遵守甲方保密规定，不得泄露甲方商业秘密。

2.解除合同

a.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

b.乙方因工作原因无法胜任工作，经培训或调整岗位后仍不能胜任；

c.乙方因健康原因无法继续工作；

d.甲方因经营需要调整业务范围或裁员；

a.甲方未按时足额支付工资；

b.甲方未提供符合国家规定的劳动条件；

c.甲方违反合同约定，损害乙方合法权益。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行监督，确保乙方按照规定完成保洁工作。

有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和职责。

义务：

为乙方提供安全的工作环境，确保乙方的人身安全。

按照合同约定支付乙方工资和加班费。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方按照合同约定提供必要的劳动保护用品。

有权依法参加社会保险和享受相应待遇。

义务：

遵守甲方的工作纪律和规章制度。

按照甲方的要求完成保洁工作。

六、工作考核与奖惩

1.考核方式

甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于工作质量、效率和服务态度。

2.奖惩措施

对表现优秀的乙方，甲方将给予适当的奖励；对工作表现不佳的乙方，甲方将给予相应的惩罚。

七、合同解除与终止

1.合同解除

合同期满前，双方均可提出解除合同，但需提前______个工作日书面通知对方。

2.合同终止

a.乙方因健康原因无法继续工作；

b.甲方因经营需要或乙方严重违反工作规定；

c.任何一方违反合同约定，导致合同无法继续履行。

八、争议解决

1.争议解决方式

双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.争议解决期限

双方应在发现争议后的______个工作日内提出争议解决请求。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于工作内容、客户信息等）予以保密。

2.保密期限

保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。

十三、合同生效与有效期

1.生效

本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。

2.有效期

本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。

甲方代表（签字）：______

签署日期：______年______月______日

乙方代表（签字）：______

签署日期：______年______月___