2025年度高端餐饮品牌连锁店经理聘用合同范本3篇.docx

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20XX

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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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2025年度高端餐饮品牌连锁店经理聘用合同范本

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1合同签订双方名称

1.2合同签订双方法定代表人或授权代表

1.3合同签订双方联系方式

2.合同签订背景及目的

2.1合同签订背景

2.2合同签订目的

3.聘用岗位及职责

3.1聘用岗位名称

3.2职责范围

3.3岗位要求

4.聘用期限

4.1聘用起始日期

4.2聘用终止日期

5.薪酬待遇

5.1基本工资

5.2奖金及提成

5.3社会保险及住房公积金

5.4其他福利待遇

6.工作地点及工作时间

6.1工作地点

6.2工作时间

6.3休息休假

7.培训与发展

7.1培训计划

7.2职业发展规划

8.竞业限制

8.1竞业限制范围

8.2竞业限制期限

8.3竞业限制补偿

9.保密条款

9.1保密信息范围

9.2保密期限

9.3违约责任

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效及解除

12.1合同生效条件

12.2合同解除条件

12.3合同解除程序

13.合同附件

13.1附件一：岗位职责说明书

13.2附件二：培训计划

13.3附件三：保密协议

14.其他约定

14.1本合同未尽事宜，可另行签订补充协议

14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方基本信息

1.1合同签订双方名称

甲方：高端餐饮品牌管理有限公司

乙方：X

1.2合同签订双方法定代表人或授权代表

甲方法定代表人：X

乙方授权代表：X

1.3合同签订双方联系方式

甲方联系方式：电话：X，邮箱：X

乙方联系方式：电话：X，邮箱：X

2.合同签订背景及目的

2.1合同签订背景

甲方为提升品牌形象，扩大市场份额，决定在2025年度在全国范围内开设多家高端餐饮连锁店。为满足业务发展需要，甲方拟聘请乙方担任连锁店经理一职。

2.2合同签订目的

本合同旨在明确甲方与乙方之间的劳动关系，明确双方的权利和义务，确保双方在合作过程中的合法权益。

3.聘用岗位及职责

3.1聘用岗位名称

连锁店经理

3.2职责范围

3.2.1负责连锁店的整体运营管理；

3.2.2制定并执行连锁店经营计划；

3.2.3确保连锁店的服务质量、食品安全及环境卫生；

3.2.4管理连锁店的人力资源，包括员工招聘、培训、考核及激励；

3.2.5负责连锁店的财务管理工作；

3.2.6与甲方保持良好沟通，及时反馈连锁店运营情况；

3.3岗位要求

3.3.2熟悉餐饮行业经营模式及管理方法；

3.3.4具备较强的执行力及抗压能力；

4.聘用期限

4.1聘用起始日期

2025年1月1日

4.2聘用终止日期

2027年12月31日

5.薪酬待遇

5.1基本工资

人民币万元/年

5.2奖金及提成

5.2.1根据连锁店业绩完成情况，乙方可获得年度奖金；

5.2.2连锁店销售额达到预定目标，乙方可获得提成奖励；

5.3社会保险及住房公积金

按照国家及地方相关政策规定，甲方为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

5.4其他福利待遇

5.4.1节假日福利；

5.4.2体检；

5.4.3婚丧嫁娶慰问金；

5.4.4其他福利待遇按甲方相关规定执行。

6.工作地点及工作时间

6.1工作地点

甲方指定的连锁店所在地

6.2工作时间

6.2.1标准工作时间：周一至周五，每天8小时；

6.2.2特殊工作安排需提前与甲方协商确定；

6.2.3休息休假按国家及地方相关政策规定执行。

7.培训与发展

7.1培训计划

甲方为乙方提供必要的专业培训，包括但不限于管理培训、业务培训等；

7.2职业发展规划

甲方将根据乙方的工作表现和职业发展需求，为其提供职业发展规划和晋升机会。

8.竞业限制

8.1竞业限制范围

乙方在合同期限内及合同终止后一年内，不得在甲方所在地区内从事与甲方业务相竞争的餐饮行业工作，包括但不限于担任同类餐饮企业的管理职务。

8.2竞业限制期限

竞业限制期限为合同终止后一年。

8.3竞业限制补偿

甲方在合同期限内每月支付乙方人民币元作为竞业限制补偿。

9.保密条款

9.1保密信息范围

本合同所指的保密信息包括但不限于甲方的商业秘密、客户信息、财务数据、经营策略等。

9.2保密期限

保密期限自本合同签订之日起至乙方离职后三年。

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