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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度南京市医疗行业劳务派遣服务协议

本合同目录一览

1.协议双方基本信息

1.1派遣机构名称

1.2派遣机构地址

1.3派遣机构法定代表人或负责人

1.4招聘机构名称

1.5招聘机构地址

1.6招聘机构法定代表人或负责人

2.协议签订目的与依据

3.服务内容与范围

3.1服务岗位

3.2服务期限

3.3服务人员数量

3.4服务地点

4.服务人员派遣与调配

4.1派遣人员条件

4.2派遣程序

4.3调配与替换

5.服务人员待遇与薪酬

5.1工资标准

5.2奖金与津贴

5.3社会保险与福利

5.4工作时间与休息休假

6.协议履行与监督

6.1派遣机构责任

6.2招聘机构责任

6.3双方权利与义务

6.4监督与检查

7.服务人员管理

7.1招聘机构管理权限

7.2派遣机构管理责任

7.3服务人员行为规范

8.协议变更与解除

8.1协议变更条件

8.2协议解除条件

8.3解除程序

9.违约责任与争议解决

9.1违约责任承担

9.2争议解决方式

9.3争议解决地点

10.合同生效与终止

10.1生效条件

10.2生效日期

10.3终止条件

10.4终止程序

11.保密条款

12.其他约定事项

13.合同附件

14.合同签署与生效

第一部分：合同如下：

1.协议双方基本信息

1.1派遣机构名称：劳务派遣有限公司

1.2派遣机构地址：南京市区路号

1.3派遣机构法定代表人或负责人：

1.4招聘机构名称：南京市医院

1.5招聘机构地址：南京市区路号

1.6招聘机构法定代表人或负责人：

2.协议签订目的与依据

本协议旨在明确双方在2024年度医疗行业劳务派遣服务中的权利、义务和责任，依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等相关法律法规，经双方友好协商，达成如下协议。

3.服务内容与范围

3.1服务岗位：护士、医生、药剂师等医疗岗位

3.2服务期限：2024年1月1日至2024年12月31日

3.3服务人员数量：50名

3.4服务地点：南京市医院

4.服务人员派遣与调配

4.1

派遣人员条件：具备相应医疗岗位资格，持有相关执业证书，身体健康，无不良记录

4.2派遣程序：招聘机构提出需求，派遣机构根据需求进行人员筛选、派遣

4.3调配与替换：服务期间，如需调整人员，双方协商一致后进行

5.服务人员待遇与薪酬

5.1工资标准：按照南京市最低工资标准执行，并根据国家及地方政策进行调整

5.2奖金与津贴：根据医院规定和实际工作表现发放

5.3社会保险与福利：按照国家及地方政策为服务人员缴纳五险一金

5.4工作时间与休息休假：参照国家及医院规定执行

6.协议履行与监督

6.1派遣机构责任：负责派遣人员的招聘、培训、管理、考核及解除劳动关系等

6.2招聘机构责任：负责派遣人员的日常管理、工作安排及工作绩效评估

6.3

双方权利与义务：双方应按照本协议约定，履行各自的权利和义务

6.4监督与检查：双方应定期对协议履行情况进行监督检查，发现问题及时沟通解决

7.服务人员管理

7.1招聘机构管理权限：对派遣人员的工作安排、绩效评估、奖惩等进行管理

7.2派遣机构管理责任：负责派遣人员的招聘、培训、考核、解除劳动关系等工作

7.3服务人员行为规范：派遣人员应遵守国家法律法规、医院规章制度及职业道德规范

8.协议变更与解除

8.1协议变更条件：因国家政策调整、法律法规变化、双方协商一致等情形，可对协议内容进行变更

8.2.1因不可抗力导致协议无法履行；

8.2.2一方违约，经协商无法达成一致；

8.2.3协议约定的其他解除条件

8.3解除程序：提出解除协议的一方应提前30日书面通知对方，并说明解除理由；双方应在接到通知后30日内协商解除事宜

9.违约责任与争议解决

9.1违约责任承担：任何一方违反协议约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、