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2025行政人事工作总结.pptx

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    2025行政人事工作总结;;01;完善行政管理制度;人力资源配置与优化情况;员工培训与发展情况;;02;;员工入职培训及试用期管理;定期沟通;劳动争议预防与处理;03;根据各部门职责，设计关键绩效指标，确保指标具有可衡量性、可达成性和挑战性。;遵循公平、公正、激励原则，根据员工绩效贡献进行奖金分配。;员工晋升通

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