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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度文员岗位实习生招募合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2法定代表人或负责人

1.3联系方式

2.实习岗位及工作内容

2.1实习岗位名称

2.2工作内容概述

2.3工作职责

3.实习时间及地点

3.1实习期限

3.2实习地点

4.实习待遇

4.1工资及支付方式

4.2社会保险及公积金

4.3其他福利待遇

5.实习生权利与义务

5.1实习生权利

5.2实习生义务

6.实习考核与评价

6.1考核方式

6.2评价标准

6.3考核结果反馈

7.违约责任

7.1实习生违约责任

7.2用人单位违约责任

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.法律适用

11.其他约定

11.1保密条款

11.2通知送达

11.3合同附件

12.合同生效与修改

13.合同签署

14.合同份数及保管

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.1.1用人单位名称：公司

1.1.2实习生姓名：

1.2法定代表人或负责人

1.2.1用人单位法定代表人：

1.2.2实习生法定代理人：父母

1.3联系方式

2.实习岗位及工作内容

2.1实习岗位名称：文员实习生

2.2工作内容概述：协助文员完成日常文书处理、文件归档、会议记录等工作

2.3工作职责

2.3.1协助完成部门内部文件的起草、修改、校对

2.3.2负责文件的收发、整理、归档

2.3.3协助组织部门会议，做好会议记录

2.3.4完成上级领导交办的其他工作

3.实习时间及地点

3.1实习期限：自2024年3月1日至2024年6月30日

3.2实习地点：公司总部办公区

4.实习待遇

4.1工资及支付方式：实习期间工资为每月人民币2000元，每月10日支付上个月工资

4.2社会保险及公积金：根据国家相关规定，为实习生缴纳社会保险及公积金

4.3其他福利待遇：提供工作餐、加班补贴、节假日福利等

5.实习生权利与义务

5.1实习生权利

5.1.1获得实习岗位所需的工作条件和培训

5.1.2享有与实习生身份相关的劳动权益

5.1.3对实习过程中遇到的问题提出意见和建议

5.2实习生义务

5.2.1遵守国家法律法规和公司规章制度

5.2.2认真完成实习任务，努力提高自身能力

5.2.3保守公司商业秘密，不得泄露公司内部信息

6.实习考核与评价

6.1考核方式：每月进行一次考核，考核内容包括工作态度、工作能力、工作成果等

6.2评价标准：根据考核结果，对实习生进行评价，分为优秀、良好、合格、不合格四个等级

6.3考核结果反馈：考核结果将在每月考核结束后一周内反馈给实习生

7.违约责任

7.1实习生违约责任

7.1.1实习生未经允许擅自离岗，每次扣除一个月工资

7.1.2实习生违反公司规章制度，根据情节严重程度，扣除相应工资或解除实习合同

7.2用人单位违约责任

7.2.1用人单位未按约定支付工资，应双倍支付工资

7.2.2用人单位未按约定提供实习岗位，应赔偿实习生相应损失

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.1.1实习生因个人原因提出解除合同，需提前一个月书面通知用人单位

8.1.2用人单位因实习生严重违反合同规定，有权立即解除合同

8.1.3因不可抗力导致合同无法履行，双方均可解除合同

8.2合同终止条件

8.2.1实习期限届满，合同自然终止

8.2.2双方协商一致，同意终止合同

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.1.1双方应友好协商解决争议

9.1.2若协商不成，可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼

9.2争议解决机构

9.2.1争议解决机构为劳动合同履行地的人民法院

10.法律适用

10.1本合同适用中华人民共和国法律

10.2如合同条款与法律法规相冲突，以法律法规为准

11.其他约定

11.1保密条款

11.1.1实习生在实习期间及合同解除后，均应保守用人单位的商业秘密

11.1.2保密期限为实习期间及合同解除后两年

11.2通知送达

11.2.1除非另有约定，所有通知应以书面形式发送至双方约定的地址或电子邮箱

11.2.2通知送达视为已送达，自发送之日起满三个工作日视为送达

11.3合同附件

11.3.1本合同附件包括但不限于实习岗位说明书、实习考核标准等

12.