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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度房地产运营总监岗位任职与考核合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1甲方（雇主）名称、地址、法定代表人

1.2乙方（雇员）姓名、性别、身份证号码、联系方式

2.岗位职责与任职资格

2.1岗位职责概述

2.2任职资格要求

3.工作地点与工作时间

3.1工作地点

3.2工作时间安排

4.岗位待遇

4.1薪酬结构

4.2奖金及津贴

4.3社会保险及住房公积金

5.考核体系与考核标准

5.1考核周期

5.2考核指标

5.3考核方法

6.绩效奖励与惩罚

6.1绩效奖励

6.2绩效惩罚

7.培训与发展

7.1培训计划

7.2发展规划

8.保密条款

8.1保密范围

8.2保密义务

8.3违约责任

9.竞业限制

9.1竞业限制范围

9.2竞业限制期限

9.3违约责任

10.合同期限与终止

10.1合同期限

10.2合同终止条件

10.3合同解除程序

11.违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任承担

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.合同生效及其他

13.1合同生效条件

13.2合同附件

13.3其他约定事项

14.合同签署与见证

14.1签署日期

14.2签署人签字或盖章

14.3法律见证

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1甲方（雇主）名称：房地产开发有限公司

1.2甲方地址：省市区路号

1.3甲方法定代表人：

1.4乙方（雇员）姓名：

1.5乙方性别：男

1.6乙方身份证号码：56199003050012

1.7乙方联系方式：138

2.岗位职责与任职资格

2.1岗位职责概述

2.1.1负责制定房地产项目运营策略，确保项目顺利进行。

2.1.2协调各部门工作，确保项目目标达成。

2.1.3监督项目进度，确保项目按期完成。

2.1.4负责项目成本控制，提高项目效益。

2.2任职资格要求

2.2.4熟悉房地产相关政策法规。

3.工作地点与工作时间

3.1工作地点：省市区路号

3.2工作时间安排

3.2.1工作时间为周一至周五，每日8:3017:30，午休1小时。

3.2.2根据项目需要，乙方需加班时，甲方应支付加班费。

4.岗位待遇

4.1薪酬结构

4.1.1基本工资：每月人民币20,000元。

4.1.2绩效奖金：根据年度绩效评估结果，最高可达基本工资的20%。

4.2奖金及津贴

4.2.1乙方享有国家规定的各类法定节假日、年假、婚假、产假等假期。

4.2.2乙方享有每月人民币500元的交通补贴。

4.3社会保险及住房公积金

4.3.1甲方依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

5.考核体系与考核标准

5.1考核周期：每季度一次。

5.2考核指标

5.2.1项目进度完成情况。

5.2.2项目成本控制情况。

5.2.3项目团队管理情况。

5.2.4项目效益提升情况。

5.3考核方法

5.3.1甲方人力资源部门对乙方进行考核。

5.3.2考核结果以书面形式通知乙方。

6.绩效奖励与惩罚

6.1绩效奖励

6.1.1乙方在考核周期内达到考核标准，可获得绩效奖金。

6.1.2乙方连续两个考核周期达到优秀等级，可获得晋升机会。

6.2绩效惩罚

6.2.1乙方在考核周期内未达到考核标准，甲方有权进行绩效谈话。

6.2.2连续两个考核周期未达到考核标准，甲方有权解除劳动合同。

8.保密条款

8.1保密范围

8.1.1乙方对甲方公司内部信息、客户信息、商业计划、技术秘密等负有保密义务。

8.1.2乙方不得泄露或向任何第三方透露上述保密信息。

8.2保密义务

8.2.1乙方应采取合理措施保护保密信