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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度房地产企业人力资源外包合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方法定代表人或负责人

1.3合同双方地址及联系方式

2.合同标的

2.1外包人力资源数量

2.2外包人力资源岗位及职责

2.3外包人力资源服务期限

3.合同金额及支付方式

3.1合同总金额

3.2付款方式

3.3付款时间

3.4付款条件

4.服务内容及标准

4.1人力资源招聘与配置

4.2人力资源培训与发展

4.3人力资源绩效管理

4.4人力资源薪酬福利管理

4.5人力资源合规管理

4.6人力资源档案管理

5.保密条款

5.1保密信息范围

5.2保密义务

5.3违约责任

6.违约责任

6.1违约情形

6.2违约责任承担

7.争议解决

7.1争议解决方式

7.2争议解决机构

8.合同生效及终止

8.1合同生效条件

8.2合同终止条件

8.3合同解除条件

9.合同变更

9.1变更条件

9.2变更程序

10.合同解除

10.1解除条件

10.2解除程序

11.合同解除后的处理

11.1劳动关系处理

11.2费用结算

11.3其他事项

12.合同附件

12.1附件一：人力资源外包服务清单

12.2附件二：人员配置明细表

12.3附件三：保密协议

13.合同份数及生效日期

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方法定名称：房地产开发有限公司

乙方法定名称：人力资源管理有限公司

1.2合同双方法定代表人或负责人

甲方法定代表人：

乙方法定代表人：

1.3合同双方地址及联系方式

甲方法定地址：市区路号

甲方联系电话：0215678

乙方法定地址：市区路号

乙方联系电话：02187654321

2.合同标的

2.1外包人力资源数量

外包人力资源总数：100人

2.2外包人力资源岗位及职责

招聘专员：负责招聘活动的策划、实施及后续跟进

人力资源助理：协助招聘专员进行招聘工作，负责简历筛选及初面

培训师：负责新员工培训及在职员工技能提升培训

绩效专员：负责员工绩效评估及绩效面谈

薪酬福利专员：负责薪酬福利核算及调整

档案管理员：负责员工档案的整理、归档及管理

2.3外包人力资源服务期限

服务期限：自2024年1月1日至2024年12月31日

3.合同金额及支付方式

3.1合同总金额

合同总金额：人民币壹佰万元整（￥1000000.00）

3.2付款方式

乙方在合同签订后五个工作日内，甲方支付合同总金额的30%作为预付款；

乙方在2024年6月30日前，甲方支付合同总金额的50%；

乙方在2024年12月31日前，甲方支付合同总金额的20%。

3.3付款时间

预付款：合同签订后五个工作日内

2024年6月30日前

2024年12月31日前

3.4付款条件

乙方提供符合合同要求的服务，甲方在约定时间内支付相应款项。

4.服务内容及标准

4.1人力资源招聘与配置

乙方负责完成甲方招聘需求，确保招聘流程合规、高效；

乙方在招聘过程中，确保应聘者信息真实、完整；

乙方保证招聘质量，确保录用人员符合岗位要求。

4.2人力资源培训与发展

乙方根据甲方需求，制定培训计划，并组织实施；

乙方负责培训效果评估，确保培训效果达到预期目标。

4.3人力资源绩效管理

乙方协助甲方建立绩效管理体系，制定绩效评估标准；

乙方负责绩效评估的实施及结果反馈。

4.4人力资源薪酬福利管理