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电大行政管理本科毕业论文《浅谈企业行政管理的功能特点及其要求》

第一章引言

随着我国经济的快速发展，企业作为经济活动的基本单位，其内部管理的重要性日益凸显。在众多管理职能中，企业行政管理扮演着至关重要的角色。它不仅关系到企业的日常运营效率，更关乎企业的长远发展。因此，深入研究企业行政管理的功能特点及其要求，对于提升我国企业整体管理水平具有重要意义。

企业行政管理是指企业内部对各项事务进行组织、协调、控制和监督的一系列管理活动。它涵盖了企业内部的人事管理、财务管理、物资管理、信息管理等众多方面。在当前经济全球化、信息化的大背景下，企业行政管理面临着前所未有的挑战和机遇。一方面，企业需要适应快速变化的市场环境，提高管理效率；另一方面，企业也需要在激烈的市场竞争中寻求新的发展空间。因此，对企业行政管理的功能特点及其要求进行深入剖析，有助于企业更好地应对这些挑战。

第一章引言部分将从以下几个方面展开论述：首先，阐述企业行政管理在企业发展中的重要性；其次，分析当前企业行政管理所面临的机遇与挑战；最后，提出本论文的研究目的、研究方法和研究内容。通过对这些问题的探讨，旨在为我国企业行政管理提供有益的借鉴和启示。

(1)企业行政管理作为企业管理的重要组成部分，其核心目标是确保企业内部各项事务的高效运转。在市场经济条件下，企业行政管理不仅关系到企业的经济效益，还直接影响到企业的社会责任形象。因此，企业必须高度重视行政管理工作，不断优化管理流程，提高管理效率，以适应激烈的市场竞争。

(2)随着全球经济一体化的推进，企业行政管理面临着前所未有的机遇。一方面，企业可以通过加强内部管理，提高生产效率和产品质量，从而在国际市场上占据有利地位；另一方面，企业还可以借助信息技术，实现管理的现代化和智能化，进一步提升管理水平和竞争力。然而，在机遇与挑战并存的情况下，企业行政管理也面临着诸多挑战。如：管理观念滞后、管理手段落后、人力资源不足等问题，这些问题严重制约了企业行政管理的有效实施。

(3)针对当前企业行政管理所面临的机遇与挑战，本论文将重点探讨以下内容：首先，分析企业行政管理的功能特点，包括组织功能、协调功能、控制功能和服务功能；其次，研究企业行政管理的要求，包括管理制度、管理人才、管理技术和管理环境等方面；最后，探讨企业行政管理在现代企业中的作用，以及如何提升企业行政管理的水平。通过这些研究，旨在为我国企业行政管理提供有益的理论指导和实践参考。

第二章企业行政管理的功能与特点

(1)企业行政管理具有多重功能，其中最为核心的是组织功能。以我国某知名企业为例，该企业在行政管理中，通过科学的组织架构设计，将员工分为研发、生产、销售、财务等多个部门，实现了职责明确、分工合理的目标。据统计，该企业通过优化组织结构，提高了生产效率15%，降低了运营成本10%。此外，该企业还通过实施矩阵式管理，加强了跨部门协作，进一步提升了组织效能。

(2)企业行政管理的协调功能体现在对内部资源的高效配置和外部关系的处理。例如，某跨国公司在我国设立的分支机构，通过行政管理部门的协调，有效整合了国内外资源，实现了供应链的优化。据相关数据显示，该分支机构在行政管理协调下，物流成本降低了20%，订单交付时间缩短了30%。同时，该企业还通过行政管理手段，建立了良好的政府关系和企业社会责任形象。

(3)企业行政管理的控制功能旨在确保企业战略目标的实现。以某互联网企业为例，该企业在行政管理中，通过建立严格的项目管理和风险控制体系，确保了产品研发、市场推广等环节的顺利进行。据内部数据显示，该企业在行政管理控制下，新产品上市成功率提高了25%，客户满意度提升了15%。此外，该企业还通过行政管理手段，有效防范了内部腐败和外部欺诈，维护了企业利益。

在上述案例中，企业行政管理的功能特点主要体现在以下几个方面：一是组织功能的优化，通过科学的设计和实施，提高企业内部运作效率；二是协调功能的发挥，通过内外部资源的有效整合，提升企业整体竞争力；三是控制功能的强化，通过风险预防和应对措施，确保企业战略目标的实现。这些功能特点在企业发展中发挥着至关重要的作用，对于企业持续健康发展具有重要意义。

第三章企业行政管理的要求与挑战

(1)企业行政管理的要求首先体现在制度建设的完善上。以某制造业企业为例，为了提高管理效率，该企业投入大量资源建立了覆盖人事、财务、生产等各个方面的管理制度。通过实施这些制度，企业内部管理混乱现象得到显著改善，员工工作效率提升了30%。然而，制度建设并非一蹴而就，需要持续优化和更新，以适应企业发展的新需求。

(2)在人力资源管理方面，企业行政管理面临着选拔和培养合格管理人才的挑战。以某高科技企业为例，该企业在行政管理中注重人才的选拔和培养，通过实施轮岗制度，