2025年度餐饮服务人员聘用合同书范本.docx

2025年度餐饮服务人员聘用合同书范本

甲方（聘用方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（被聘用方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、聘用人员描述

1.聘用人员信息

乙方为甲方提供的餐饮服务人员，姓名为______，性别______，出生年月______，身份证号码______。

2.聘用人员岗位

乙方被聘用为甲方餐饮服务岗位，具体岗位为______。

二、聘用期限与待遇

1.聘用期限

乙方在甲方处的工作期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.薪酬待遇

乙方在甲方处工作的月工资为______元，支付方式为______。

甲方将为乙方提供社会保险和住房公积金。

三、工作内容与要求

1.工作内容

乙方应按照甲方的要求，在餐饮服务岗位上提供优质的服务，包括但不限于接待客人、点餐、上菜、清洁等工作。

2.工作要求

乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从管理，保证服务质量。

四、合同解除与终止

1.合同解除

任何一方在合同期限内可以提前______个月书面通知对方解除合同。

甲方在乙方严重违反工作纪律或损害甲方利益的情况下，有权立即解除合同。

2.合同终止

乙方因退休、死亡、丧失劳动能力等情形，合同自然终止。

甲方因经营不善或重大决策调整等原因，有权终止合同，并支付乙方相应的经济补偿。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作表现进行监督和考核，有权根据考核结果进行奖惩。

有权根据业务需求调整乙方的工作岗位或工作内容。

义务：

为乙方提供必要的工作条件和环境，保障乙方的人身安全和健康。

按照合同约定支付乙方工资及各项福利待遇。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方按照合同约定提供劳动保护和劳动条件。

有权对工作过程中发现的问题提出意见和建议。

义务：

遵守国家法律法规和甲方的规章制度。

认真履行工作职责，完成工作任务。

六、工作考核与奖惩

1.考核方式

甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于工作质量、工作态度、团队协作等。

2.奖惩标准

乙方表现优秀，可按照甲方的奖惩制度获得奖励。

乙方违反工作纪律或工作表现不佳，将按照甲方的奖惩制度受到相应的惩罚。

七、合同解除与终止

1.合同解除

任何一方在合同期限内可以提前______个月书面通知对方解除合同。

甲方在乙方严重违反工作纪律或损害甲方利益的情况下，有权立即解除合同。

2.合同终止

乙方因退休、死亡、丧失劳动能力等情形，合同自然终止。

甲方因经营不善或重大决策调整等原因，有权终止合同，并支付乙方相应的经济补偿。

八、争议解决

1.争议解决方式

双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。

如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于员工信息、服务标准等）予以保密。

2.保密期限

保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。

十三、合同生效与有效期

1.生效

本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。

2.有效期

本合同有效期自生效之日起至乙方完成所有工作并经甲方验收合格之日止。

甲方代表（签字）：______

签署日期：_