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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度员工知识产权保护与保密管理实施细则

本合同目录一览

1.合同总则

1.1合同签订目的

1.2合同适用范围

1.3合同生效时间

1.4合同期限

1.5合同解除条件

1.6合同终止条件

2.知识产权保护

2.1知识产权界定

2.2知识产权归属

2.3知识产权保护措施

2.4知识产权侵权处理

2.5知识产权纠纷解决

3.保密管理

3.1保密范围

3.2保密义务

3.3保密措施

3.4违反保密义务的处理

3.5保密期限

4.员工行为规范

4.1员工职责

4.2员工行为准则

4.3员工培训

4.4员工考核

4.5员工奖惩

5.知识产权使用

5.1知识产权许可

5.2知识产权转让

5.3知识产权许可使用费

5.4知识产权许可期限

6.知识产权收益分配

6.1收益来源

6.2收益分配原则

6.3收益分配比例

6.4收益分配程序

7.知识产权保护责任

7.1员工责任

7.2机构责任

7.3第三方责任

8.合同变更与解除

8.1合同变更条件

8.2合同解除条件

8.3合同变更与解除程序

9.合同争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

10.3违约赔偿标准

11.合同附件

11.1附件一：知识产权清单

11.2附件二：保密协议

11.3附件三：知识产权许可协议

12.合同生效

12.1合同生效条件

12.2合同生效时间

13.合同终止

13.1合同终止条件

13.2合同终止程序

14.其他

14.1合同解释

14.2合同解释效力

14.3合同附件效力

第一部分：合同如下：

1.合同总则

1.1合同签订目的

为加强公司知识产权保护，规范员工保密行为，维护公司合法权益，特制定本合同。

1.2合同适用范围

本合同适用于公司全体员工，包括但不限于正式员工、临时工、实习生等。

1.3合同生效时间

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

1.4合同期限

本合同期限为自生效之日起至2024年12月31日止。

1.5合同解除条件

1.5.1员工违反保密义务，给公司造成重大损失；

1.5.2员工违反知识产权保护规定，给公司造成重大损失；

1.5.3员工因严重违纪、违法行为被公司开除；

1.5.4合同约定的其他解除条件。

1.6合同终止条件

1.6.1合同期限届满；

1.6.2双方协商一致解除合同；

1.6.3法律法规规定的其他终止条件。

2.知识产权保护

2.1知识产权界定

本合同所称知识产权，包括但不限于专利权、著作权、商标权、商业秘密等。

2.2知识产权归属

2.2.1员工在公司任职期间，产生的职务发明创造、作品等知识产权归公司所有；

2.2.2员工在公司任职期间，利用公司资源完成的知识产权，归公司所有；

2.2.3员工离职后，非因职务原因产生的知识产权，归员工所有。

2.3知识产权保护措施

2.3.1公司设立知识产权管理部门，负责知识产权的申请、维护、保护和许可等工作；

2.3.2公司对知识产权进行登记、备案，并采取必要的技术措施进行保护；

2.3.3员工应遵守公司知识产权保护规定，不得泄露、盗用、擅自转让知识产权。

2.4知识产权侵权处理

2.4.1员工发现他人侵犯公司知识产权的，应及时向公司报告；

2.4.2公司接到报告后，应及时采取措施制止侵权行为，并追究侵权人的法律责任。

2.5知识产权纠纷解决

2.5.1员工与公司发生知识产权纠纷的，应通过协商解决；

2.5.2协商不成的，可向有关部门申请调解或向人民法院提起诉讼。

3.保密管理

3.1保密范围

3.1.1公司的商业秘密；

3.1.2公司的内部文件、资料、技术数据等；

3.1.3公司的其他涉及商业秘密的事项。

3.2保密义务

3.2.1员工应严格遵守保密义务，不得泄露、传播、盗用公司保密信息；

3.2.2员工离职后，仍需履行保密义务，不得泄露、传播、盗用公司保密信息。

3.3保密措施

3.3.1员工应采取必要措施，防止保密信息的泄露；

3.3.2公司应建立健全保密制度，加强保密管理。

3.4违反保密义务的处理

3.4.1员工违反保密义务，给公司造成损失的，应承担相应的赔偿责任；

3.4.2公司有权依法追究违反保密义务的员工的法律责任。

3.5保密期限

3.5.1公司保密信息保密期限自保密信息产