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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度委托招聘与员工潜能开发合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2法定代表人或授权代表

1.3注册地址

1.4联系方式

2.委托招聘内容

2.1招聘岗位

2.2招聘人数

2.3招聘时间

2.4招聘要求

3.潜能开发内容

3.1开发目标

3.2开发计划

3.3开发方法

3.4开发周期

4.合同期限

4.1合同起始日期

4.2合同终止日期

4.3合同延期

5.委托费用及支付方式

5.1委托费用总额

5.2费用支付方式

5.3支付时间

5.4付款凭证

6.招聘结果及费用结算

6.1招聘结果确认

6.2费用结算标准

6.3费用结算时间

6.4费用结算方式

7.员工潜能开发成果评估

7.1评估标准

7.2评估方法

7.3评估周期

7.4评估结果应用

8.保密条款

8.1保密信息范围

8.2保密义务

8.3保密期限

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

9.3违约赔偿

10.合同解除

10.1合同解除条件

10.2合同解除程序

10.3合同解除后果

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.合同生效及终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

12.3合同终止程序

13.其他约定

13.1法律适用

13.2合同份数

13.3合同附件

14.合同签署

14.1签署日期

14.2签署地点

14.3签署人签字或盖章

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方：X有限公司

乙方：X人力资源有限公司

1.2法定代表人或授权代表

甲方：

乙方：

1.3注册地址

甲方：省市区路号

乙方：省市区路号

1.4联系方式

2.委托招聘内容

2.1招聘岗位

（1）市场营销经理

（2）财务会计

（3）人力资源专员

2.2招聘人数

市场营销经理：1人

财务会计：2人

人力资源专员：1人

2.3招聘时间

自合同生效之日起至2024年12月31日

2.4招聘要求

3.潜能开发内容

3.1开发目标

提升员工的专业技能、团队协作能力和综合素质，使其在岗位上发挥更大潜力。

3.2开发计划

（1）市场营销经理：开展市场营销培训，包括市场调研、营销策划、客户关系管理等。

（2）财务会计：进行财务会计知识培训，包括财务报表分析、税务筹划、内部控制等。

（3）人力资源专员：进行人力资源专业知识培训，包括招聘与配置、薪酬福利、员工关系管理等。

3.3开发方法

（1）内部培训：邀请行业专家进行授课，组织内部经验分享会等。

（2）外部培训：根据员工需求，推荐参加外部专业培训课程。

（3）实践锻炼：通过项目实践、轮岗锻炼等方式，提高员工实际操作能力。

3.4开发周期

（1）市场营销经理：6个月

（2）财务会计：5个月

（3）人力资源专员：4个月

4.合同期限

4.1合同起始日期

2024年3月1日

4.2合同终止日期

2024年12月31日

4.3合同延期

如双方同意，合同可经协商一致后延期。

5.委托费用及支付方式

5.1委托费用总额

人民币叁拾万元整（￥300,000.00）

5.2费用支付方式

（1）合同签订后，甲方支付乙方人民币壹拾万元整（￥100,000.00）作为预付款。

（2）乙方完成招聘任务后，甲方支付乙方剩余人民币贰拾万元整（￥200,000.00）。

（3）员工潜能开发完成后，甲方支付乙方人民币伍万元整（￥50,000.00）作为开发费用。

5.3支付时间

（1）预付款：合同签订后5个工作日内。

（2）剩余款项：招聘任务完成后10个工作日内。

（3）开发费用：潜能开发完成后10个工作日内。

5.4付款凭证

甲方应在支付款项后，向乙方提供银行转账凭证或支票等有效付款凭证。

6.招聘结果及费用结算

6.1招聘结果确认

乙方应在招聘任务完成后5个工作日内，向甲方提交招聘结果报告，甲方应在收到报告后3个工作日内确认招聘结果。

6.2费用结算标准

（1）招聘成功：按照实际招聘人数及岗位确定费用。

（2）招聘未成功：甲方支付乙方人民币壹万元整（￥10,000.00）作为违约金。

6.3费用结算时间

甲方应在确认招聘结果后10个工作日内，按照费用结算标准向乙方支付相应款项。

6.4费用结算方式

甲方将款项支付至乙方指定的银行账户。

8.保密条款

8.1保密信息范围

本合同中所涉及的甲方商业秘密