人力资源年终总结框架.pptx

下载文档

0
0
约小于1千字
约 38页
2025-02-15 发布于黑龙江
举报
版权申诉
保障服务

人力资源年终总结框架.pptx

1、本文档共38页，可阅读全部内容。
2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击这里二次下载。
4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。

人力资源年终总结框架;人力资源部门工作回顾

招聘与员工关系管理

薪酬福利与激励机制完善

人才培养与梯队建设

企业文化建设与团队凝聚力提升

总结与展望;01;确定年度招聘计划，按时完成各部门人员需求，并确保新员工的质量与适应性。;人才梯队建设;员工培训与发展情况;;02;招聘平台多样化;员工入职、离职流程优化情况;;劳动争议处理;03;绩效考核体系;;;下一步薪酬福利改革方向;04;梯队建设战略;关键岗位人才培养计划实施情况;;下一步人才培养重点方向;05;包括户外拓展、趣味运动会、员工生日会等，旨在增强员工之间的凝聚力和团队协作能力。;团队建设活动;员工满意度调查结果分析;核心价值传承;06;;优化招聘流程，吸引了更多优秀人才加入团队。;不足;;;;;未来发展规划与目标设定;;THANKS