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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度学校临时课程讲师合作协议

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同名称

1.2合同双方

1.3合同签订日期

1.4合同有效期

2.讲师资格与义务

2.1讲师资格要求

2.2讲师义务

3.讲授课程安排

3.1课程内容

3.2讲授时间

3.3讲授地点

4.讲师授课要求

4.1授课方式

4.2教学计划

4.3教学资源

5.教学质量监控

5.1考核方式

5.2考核内容

5.3考核结果

6.薪酬与待遇

6.1薪酬结构

6.2支付方式

6.3支付时间

7.合同解除与终止

7.1合同解除条件

7.2合同终止条件

8.违约责任

8.1讲师违约责任

8.2学校违约责任

9.保密条款

9.1保密内容

9.2保密期限

10.法律适用与争议解决

10.1法律适用

10.2争议解决方式

11.合同附件

11.1附件一：讲师个人信息

11.2附件二：课程大纲

12.合同生效

12.1生效条件

12.2生效日期

13.合同变更

13.1变更方式

13.2变更程序

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同概述

1.1合同名称

本合同名称为“二零二四年度学校临时课程讲师合作协议”。

1.2合同双方

1.3合同签订日期

本合同于二零二四年（具体日期）签订。

1.4合同有效期

本合同自签订之日起至二零二四年（具体日期）止。

2.讲师资格与义务

2.1讲师资格要求

2.2讲师义务

讲师应遵守学校规章制度，认真履行教学职责，确保教学质量。

3.讲授课程安排

3.1课程内容

讲师负责讲授的课程为（课程名称），课程内容涵盖（具体内容）。

3.2讲授时间

讲授时间为二零二四年（具体时间），每周（具体天数）。

3.3讲授地点

讲授地点为学校（具体教学楼或教室名称）。

4.讲师授课要求

4.1授课方式

讲师采用线上线下相结合的授课方式，具体安排由学校与讲师协商确定。

4.2教学计划

讲师需在授课前制定详细的教学计划，包括课程目标、教学进度、教学方法等。

4.3教学资源

讲师应充分利用学校提供的各类教学资源，包括教材、课件、实验设备等。

5.教学质量监控

5.1考核方式

学校将采用课堂观摩、学生评价、同行评议等方式对讲师的教学质量进行考核。

5.2考核内容

考核内容包括讲师的教学态度、教学能力、教学效果等。

5.3考核结果

考核结果作为评价讲师工作表现和续签合同的依据。

6.薪酬与待遇

6.1薪酬结构

讲师薪酬由基本工资、课时费和奖励性工资构成。

6.2支付方式

讲师薪酬以银行转账方式支付，每月（具体日期）发放。

6.3支付时间

每月（具体日期）前，学校向讲师支付当月薪酬。

7.合同解除与终止

7.1合同解除条件

任何一方在合同期内违反合同约定，导致合同无法继续履行时，可以解除合同。

7.2合同终止条件

合同期满后，如双方无异议，合同自行终止。

8.违约责任

8.1讲师违约责任

a.未按时完成授课任务，每迟到一次扣除当次课时费的一半；

b.教学质量不达标，经学校考核评定为不合格，扣除当月全部课时费；

c.未经学校同意，擅自变更授课时间或地点，每次扣除当次课时费的全部；

d.违反学校规章制度，造成不良影响的，根据情况扣除一定数额的赔偿金。

8.2学校违约责任

a.未按时支付讲师薪酬，每逾期一天，应向讲师支付相当于当月课时费1%的违约金；

b.未经讲师同意，擅自变更授课计划，导致讲师损失，应赔偿讲师因此遭受的实际损失；

c.未提供必要的教学资源，导致讲师无法正常授课，应承担相应责任。

9.保密条款

9.1保密内容