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不休年休假协议书范本

一、协议概述

本协议旨在明确甲方（员工）与乙方（公司）之间关于不休年休假的权益与义务，保障双方的合法权益。根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，双方经友好协商，达成如下协议：

二、年休假权益

1.年休假时间：甲方根据工作年限和公司规定，享有带薪年休假。具体年休假天数由乙方根据国家规定及公司实际情况予以确定。

2.年休假待遇：甲方在享受年休假期间，享有与正常工作期间相同的工资待遇。

3.年休假安排：甲方应提前向乙方提出年休假申请，乙方根据实际情况予以批准。甲方不得在未经批准的情况下擅自休假。

4.年休假补偿：如甲方因工作需要或其他特殊情况，无法在规定时间内休完年休假，甲方可申请不休年休假，乙方应按照国家规定给予甲方相应的补偿。

三、不休年休假协议

1.甲方自愿放弃当年度年休假，甲方应在当年度工作满六个月后，向乙方提出不休年休假申请。

2.乙方应在收到甲方不休年休假申请后，经核实无误，予以批准。甲方不得在未经批准的情况下放弃年休假。

3.甲方放弃年休假后，乙方应按照国家规定给予甲方相应的补偿。补偿标准如下：

（1）甲方放弃年休假，乙方应按照甲方当年度工资收入的2倍支付补偿。

（2）甲方放弃年休假，且在当年内因工作需要等原因，被安排到其他岗位或调离原岗位的，乙方应按照甲方当年度工资收入的3倍支付补偿。

4.甲方放弃年休假后，乙方应在当年度内将补偿款一次性支付给甲方。

四、协议生效与解除

1.本协议自双方签字盖章之日起生效。

2.如双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决。协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.本协议有效期为一年，期满后自动续签。如一方提出终止协议，应提前一个月书面通知对方。

4.如甲方违反本协议，乙方有权解除本协议，并要求甲方承担相应的法律责任。

五、其他

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（签名）：____________________

乙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

六、协议变更与解除条件

1.协议变更：在本协议履行期间，如遇国家法律法规、政策调整或双方协商一致，可以对本协议进行变更。任何变更均应以书面形式作出，并经双方签字盖章后生效。

2.协议解除条件：

a.甲方因个人原因提出解除本协议，应提前一个月书面通知乙方，并承担相应的责任。

b.乙方因公司经营需要或甲方严重违反公司规章制度，有权解除本协议，并按国家规定给予甲方相应的经济补偿。

c.甲方因伤病等原因无法继续履行工作职责，经乙方批准，可以解除本协议，乙方应按照国家规定给予甲方相应的医疗期和补偿。

d.因不可抗力导致本协议无法履行，双方均可解除本协议，并免除相应的责任。

七、保密条款

1.甲方在本协议履行期间，应严格保守乙方商业秘密，不得向任何第三方泄露。

2.甲方离职后，仍应遵守保密义务，不得利用在乙方工作期间所获取的保密信息从事与乙方竞争的业务。

八、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权将争议提交至所在地人民法院诉讼解决。

九、协议终止

1.本协议在以下情形下终止：

a.本协议约定的期限届满；

b.双方协商一致解除本协议；

c.依照法律规定或本协议约定，本协议应予终止；

d.因不可抗力导致本协议无法履行。

2.本协议终止后，双方应按照约定履行完毕各自的权利和义务。

十、附件

1.本协议附件包括但不限于：甲方申请不休年休假申请表、甲方放弃年休假补偿计算标准等。

2.附件与本协议具有同等法律效力。

甲方（签名）：____________________

乙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

[注：以下内容为示例性说明，具体内容应根据实际情况调整。]

十一、通知与送达

1.除非本协议另有规定，任何一方通知另一方均应以书面形式进行。

2.通知应以挂号信或快递方式寄送至对方指定的地址，自寄出之日起第三个工作日视为送达。

十二、法律适用与争议管辖

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均应提交至甲方或乙方所在地的人民法院管辖。

十三、协议附件

1.年休假申请表

2.年休假放弃及补偿计算标准

3.其他与本协议相关的文件和资料

[注：本协议附件应由双方根据实际情况进行编制和签署。]

甲方（签名）：____________________

乙方（盖章）：____________________