二零二四年度劳动合同解除纠纷起诉状范本3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度劳动合同解除纠纷起诉状范本

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同双方当事人信息

1.2合同签订日期

1.3合同期限

1.4合同签订地点

2.劳动关系解除原因

2.1劳动关系解除事由

2.2劳动关系解除时间

2.3劳动关系解除程序

3.解除劳动合同经济补偿

3.1经济补偿标准

3.2经济补偿计算方法

3.3经济补偿支付方式

3.4经济补偿支付时间

4.解除劳动合同手续办理

4.1办理劳动合同解除手续的期限

4.2办理劳动合同解除手续所需材料

4.3办理劳动合同解除手续的程序

5.争议解决

5.1争议解决方式

5.2争议解决期限

5.3争议解决地点

6.违约责任

6.1违约情形

6.2违约责任承担方式

6.3违约责任追究程序

7.法律适用

7.1合同适用的法律

7.2法律变更对合同的影响

8.不可抗力

8.1不可抗力事件

8.2不可抗力事件的处理

9.合同生效与终止

9.1合同生效条件

9.2合同终止条件

9.3合同解除条件

10.通知与送达

10.1通知方式

10.2送达方式

10.3通知与送达的生效时间

11.合同附件

11.1附件一：劳动合同解除协议书

11.2附件二：经济补偿计算明细

11.3附件三：相关证明材料

12.合同争议解决方式

12.1争议解决途径

12.2争议解决机构

12.3争议解决费用

13.合同解除后的劳动关系处理

13.1劳动关系解除后的待遇处理

13.2劳动关系解除后的社会保险处理

13.3劳动关系解除后的其他事项处理

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同基本信息

1.1合同双方当事人信息

甲方：单位名称（全称）

地址：具体地址

法定代表人：姓名

乙方：姓名

身份证号码：具体号码

1.2合同签订日期：2024年X月X日

1.3合同期限：自2024年X月X日起至2024年X月X日止

1.4合同签订地点：具体地点

2.劳动关系解除原因

2.1劳动关系解除事由：因乙方工作表现不符合公司要求，经双方协商一致，决定解除劳动关系。

2.2劳动关系解除时间：2024年X月X日

2.3

劳动关系解除程序：甲方已书面通知乙方解除劳动合同，乙方已签署解除协议。

3.解除劳动合同经济补偿

3.1经济补偿标准：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，乙方应获得的经济补偿为X元。

3.2经济补偿计算方法：经济补偿按解除劳动合同前十二个月的平均工资计算，即（月工资总额÷12）×工作年限。

3.3经济补偿支付方式：甲方应于解除劳动合同后X日内，一次性支付乙方经济补偿。

3.4经济补偿支付时间：2024年X月X日前。

4.解除劳动合同手续办理

4.1办理劳动合同解除手续的期限：乙方应在解除劳动合同后X日内办理完毕。

4.2办理劳动合同解除手续所需材料：身份证复印件、解除协议书等。

4.3办理劳动合同解除手续的程序：乙方携带所需材料至甲方办理解除劳动合同手续。

5.争议解决

5.1

争议解决方式：双方应通过友好协商解决劳动合同解除过程中产生的争议。

5.2争议解决期限：自争议发生之日起X日内。

5.3争议解决地点：具体地点。

6.违约责任

6.1违约情形：如一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

6.2违约责任承担方式：违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

6.3违约责任追究程序：违约方应按照合同约定承担违约责任，如违约方不履行或拒不履行，守约方有权依法追究违约方的责任。

7.法律适用

7.1合同适用的法律：本合同适用中华人民共和国相关法律法规。

7.2法律变更对合同的影响：如法律法规发生变化，合同条款亦随之调整，不影响合同其他条款的效力。

8.不可抗力

8.1不可抗力事件：包括自然灾害、战争、政府行为等不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。

8.2

不可抗力事件的处理：发生不可抗力事件时，双方应相互理解，积极采取措施减少损失。合同履行期限相应顺延，直至不可抗力事件影响消除。

9.合同生效与终止

9.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

9.2合同终止条件：合同期限届满或双方协商一致解除合同，合同终止。

9.3合同解除条件：出现合同约定的解除情形，任何一方均有权解除合同。

10.通知与送达

10.1通知方式：以书面形式通过快递、电子邮件或当面递交等方式进行。

10.2送达方