ESG从业标准（征求意见稿） .docx

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ESG从业标准

1范围

本标准规定了ESG岗位分类、ESG从业人员要求、ESG从业监管，确立了ESG从业标准。本标准适用于ESG从业人员及我国境内企业、ESG评级机构。

2规范性引用文件

下列文件中的内容通过文中的规范性引用而构成本文件必不可少的条款。其中，标注日期的引用文件，仅该日期对应的版本适用于本文件；不标注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本文件。

GB/T

26317-2010

公司治理风险管理指南

GB/T

39604-2020

社会责任管理体系要求及使用指南

GB/T

36000-2015

社会责任指南

T/CGDF00011-2021ESG标准

ISO26000-2010社会责任指南

3术语和定义

下列术语和定义适用于本文件。3.1

环境、社会和治理Environmental,SocialandGovernance(ESG)

环境（Environmental)、社会（Social)和治理(Governance)，简写为ESG，是一种关注企业环境、社会、治理绩效，衡量公司和机构是否具备足够社会责任感的重要标准。

3.2

ESG从业人员ESGEmployee

指在ESG领域从事相关工作的人员。3.3

责任投资ResponsibleInvestment

5

指投资过程中不仅关注财务、业绩方面的表现，同时关注企业社会责任的履行，以及在环境保护、社会道德、公共利益等方面的考量，是一种更全面更科学的考察企业投资的方式。

3.4

生物多样性保护BiodiversityConservation

指对生物及其环境形成的生态复合体以及与此相关的各种生态过程的保护，也是对人类赖以生存的条件的保护。

3.5

可持续发展Sustainability

指既满足当代人的需求，又不损害后代人满足其需求的发展。强调经济发展、社会进步和环境保护之间的平衡与协调。

3.6

GRI标准GRIStandards

全球报告倡议组织（GolbalReportingInitiative,GRI）是一个国际独立组织，帮助企业、政府和其他组织了解和交流企业对气候变化、人气、腐败等重要可持续性问题的影响。GRI标准是广泛使用的披露标准，使企业、政府、民间团体和公民能够根据重要信息做出更好的选择。

3.7

可持续发展会计准则委员会SASBStandards

可持续发展会计准则委员会(SustainabilityAccountingStandardsBoard,SASB)是非营利组织，负责制定和维护行业特定标准，指导公司向投资者和其他金融利益相关者披露财务重大可持续发展信息。SASB标准确定了可能影响77个行业公司财务业绩和企业价值的可持续发展问题。

3.8

气候相关财务信息披露工作组TCFD

气候相关财务信息披露工作组（TaskForceonClimate-relatedFinancialDisclosure,TCFD）由二十国集团（G20)金融稳定理事会授权成立。TCFD成为世界气候信息披露的主要标准。

4总则

4.1科学性原则

标准制定过程中，对ESG岗位分类、ESG从业人员要求、ESG从业监管等内容的确立，在方法、内容选取上力求科学，与ESG在我国的现实与未来发展需要相匹配。

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4.2公平性原则

标准制定充分考虑不同类型人员的从业需求，在最大程度上满足从业人员的从业需要。

4.3综合性原则

标准制定综合考虑不同行业、不同规模、不同类型企业的实际需求，确保标准的可适用。。

5ESG岗位分类

5.1ESG岗位分类

根据ESG的丰富内涵、实践中存在的具体差异，在充分参考《GB/T26317-2010》《ISO26000-2010》《北京市新质生产力人力资源开发目录》等资料的基础上，将ESG主要工作岗位划分为以下四类：

——ESG咨询。为企业提供ESG相关的咨询服务的专业人员。

——ESG投资分析。基于企业环境、社会和治理实践进行全面分析的专业人员。

——ESG项目经理。负责ESG相关项目的整体规划、策略制定、实施与监督的专业人员。

——ESG研究专员。在ESG领域开展研究和分析工作的专业人员。

——ESG产品经理。将ESG理念融入产品开发和管理流程中的专业人员。

5.2ESG岗位工作任务

根据ESG岗位类别的不同，确立相应岗位的工作任务。

工作岗位

工作任务

ESG咨询

提供ESG领域的专业咨询，制定ESG策略。

ESG投资分析

收集、整理和分析企业在环境、社会和治理方面的数据，评估ESG绩效，识别潜在风险与机遇，并为企业制定可持续