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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度外派劳务人员保险及福利保障合同

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方地址

1.3合同双方联系方式

2.保险种类及保障范围

2.1保险种类

2.2保障范围

2.3保险金额

3.保险费用及支付方式

3.1保险费用计算方法

3.2保险费用支付方式

3.3保险费用支付时间

4.保险合同生效及终止

4.1保险合同生效条件

4.2保险合同终止条件

4.3保险合同续保

5.保险理赔流程及责任

5.1理赔申请

5.2理赔材料

5.3理赔审核

5.4理赔支付

6.福利保障内容

6.1基本福利

6.2特殊福利

6.3福利发放时间

7.福利保障费用及支付方式

7.1福利保障费用计算方法

7.2福利保障费用支付方式

7.3福利保障费用支付时间

8.福利保障合同生效及终止

8.1福利保障合同生效条件

8.2福利保障合同终止条件

8.3福利保障合同续保

9.福利保障理赔流程及责任

9.1福利保障理赔申请

9.2福利保障理赔材料

9.3福利保障理赔审核

9.4福利保障理赔支付

10.合同变更及解除

10.1合同变更条件

10.2合同解除条件

10.3合同变更及解除流程

11.违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

12.3争议解决程序

13.合同生效及适用法律

13.1合同生效条件

13.2合同适用法律

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方：有限公司

乙方：劳务派遣公司

1.2合同双方地址

甲方：省市区路号

乙方：省市区路号

1.3合同双方联系方式

甲方联系人：

联系电话：138xxxx5678

乙方联系人：

联系电话：139xxxx5678

2.保险种类及保障范围

2.1保险种类

本合同涉及的保险种类包括但不限于意外伤害保险、医疗保险、养老保险、失业保险和工伤保险。

2.2保障范围

意外伤害保险：包括意外身故、意外残疾、意外医疗等。

医疗保险：包括门诊医疗、住院医疗、特殊疾病等。

养老保险：包括基本养老金、补充养老金等。

失业保险：包括失业保险金、失业补助金等。

工伤保险：包括工伤医疗、伤残津贴、工亡补助金等。

2.3保险金额

意外伤害保险：每人每次事故赔偿限额为人民币50万元。

医疗保险：每人每年累计赔偿限额为人民币10万元。

养老保险：每人每月养老金发放标准为人民币1000元。

失业保险：每人每月失业保险金发放标准为人民币800元。

工伤保险：每人每次事故赔偿限额为人民币20万元。

3.保险费用及支付方式

3.1保险费用计算方法

保险费用按照国家规定及保险公司收费标准计算。

3.2保险费用支付方式

保险费用由甲方按照合同约定，在每月固定日期支付给乙方。

3.3保险费用支付时间

保险费用支付时间为每月的15日，如遇节假日顺延至下一个工作日。

4.保险合同生效及终止

4.1保险合同生效条件

本合同自双方签字盖章之日起生效。

4.2保险合同终止条件

（1）合同期限届满；

（2）乙方解除合同；

（3）甲方解除合同；

（4）法律法规规定的其他情形。

4.3保险合同续保

保险合同期满前一个月，双方应协商决定是否续保。

5.保险理赔流程及责任

5.1理赔申请

发生保险事故后，乙方应在5个工作日内向保险公司提出理赔申请。

5.2理赔材料

理赔材料包括但不限于：理赔申请书、身份证、事故证明、医疗费用单据等。

5.3理赔审核

保险公司收到理赔材料后，应在15个工作日内完成审核。

5.4理赔支付

保险公司审核通过后，应在10个工作日内将理赔款项支付给乙方。

6.福利保障内容

6.1基本福利

包括但不限于节假日加班费、年假、婚假、丧假等。

6.2特殊福利

包括但不限于节日慰问金、生日礼品、员工体检等。

6.3福利发放时间

福利发放时间为每年12月31日前。

8.福利保障合同生效及终止

8.1福利保障合同生效条件

本福利保障合同自双方签字盖章之日起生效。

8.2福利保障合同终止条件

（1）合同期限届满；

（2）乙方解除合同；

（3）甲方解除合同；

（4）法律法规规定的其他情形。

8.3福利保障合同续保

福利保障合同期满前一个月，双方应协商决定是否续保。

9.福利保障理赔流程及责任

9.1福利保障理赔申请

发生福利保障范围内的损失后，乙方应在5个工作