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上班不迟到协议书范本
一、协议书概述
本协议书旨在规范员工上班时间，确保公司工作秩序，提高工作效率。通过本协议书的签订，旨在明确员工上班不迟到的责任和义务，提高员工的自律意识，共同维护公司的工作环境和秩序。
二、协议内容
1.协议对象
本协议适用于公司全体正式员工，包括但不限于管理人员、技术人员、销售人员等。
2.上班时间规定
（1）上班时间：公司实行标准工作时间，具体时间为早上8:30至下午5:30，午休时间为11:30至12:30。
（2）工作时间计算：员工每月累计工作时间应达到规定的工作小时数，具体计算方法按照国家相关规定执行。
3.迟到规定
（1）迟到定义：员工未按规定时间到达工作岗位，即视为迟到。
（2）迟到处理：
a.迟到30分钟以内（含30分钟），扣除当天工资的10%作为迟到罚款；
b.迟到30分钟以上至1小时以内，扣除当天工资的20%作为迟到罚款；
c.迟到1小时以上至2小时以内，扣除当天工资的30%作为迟到罚款；
d.迟到2小时以上，视为旷工，按照公司相关规定处理。
4.迟到统计与通报
（1）迟到统计：公司人力资源部门负责统计员工的迟到情况，每月底公布迟到情况。
（2）通报：对于迟到情况，公司将对迟到员工进行通报批评，并在全公司范围内进行公示。
5.迟到申诉
（1）员工对迟到处罚有异议的，可在接到处罚通知后的3个工作日内向人力资源部门提出申诉。
（2）人力资源部门将在接到申诉后的5个工作日内进行调查，并将调查结果通知申诉员工。
6.协议变更与解除
（1）本协议的变更需经双方协商一致，并书面通知对方。
（2）有下列情形之一的，本协议解除：
a.员工因个人原因提前离职；
b.公司因经营需要调整工作时间和制度；
c.本协议约定的其他情形。
三、协议签订与生效
1.协议签订：本协议一式两份，公司与员工各执一份。
2.协议生效：本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。
3.协议履行：双方应严格按照本协议规定履行各自的权利和义务。
4.协议终止：本协议到期后，如无特殊原因，自动终止。如需继续履行，双方应在协议到期前30日内协商一致，并签订新的协议。
特此证明。
甲方（公司）：____________________
乙方（员工）：____________________
签订日期：____________________
____
四、协议解释与争议解决
1.解释权：本协议的解释权归甲方所有，如有歧义，以甲方的解释为准。
2.争议解决：本协议履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
五、协议附件
1.附件一：上班时间表
2.附件二：迟到记录表
3.附件三：迟到申诉表
六、其他事项
1.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。
2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年。如需续签，双方应在协议到期前一个月内达成一致。
3.本协议的任何修改或补充，均应以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）确认。
4.员工在签订本协议时，应充分了解协议内容，确保自身权益不受侵害。如有疑问，应及时向人力资源部门咨询。
七、协议签署
1.甲方（公司）代表签字（或盖章）：
____________________
2.乙方（员工）签字（或盖章）：
____________________
3.甲方（公司）法定代表人签字（或盖章）：
____________________
4.乙方（员工）法定代表人签字（或盖章）：
____________________
八、协议生效日期
本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（公司）：____________________
乙方（员工）：____________________
附件：
1.上班时间表
2.迟到记录表
3.迟到申诉表
____
九、协议终止条件
1.员工离职：员工因个人原因离职，本协议自然终止。
2.公司终止：公司因经营需要或员工严重违反公司规章制度，有权终止本协议。
3.法律法规变更：如国家法律法规或相关政策发生变更，导致本协议无法继续履行，双方可协商终止本协议。
4.协议期满：本协议期满后，如双方无续签意愿，本协议自然终止。
十、协议解除程序
1.员工解除：员工需提前一个月向公司提出书面解除协议申请，经公司批准后，协议解除。
2.公司解除：公司有权在以下情况下解除协议：
a.员工严重违反公司规章制度；
b.员工严重失职，给公司造成重大损失；
c.员工因个人原因无法继续履行本协议；
d.公司因经营需要调整组织架构，导致员工岗位消失。
3.协议解除后，双方应按照国家法律法规和公司规定，办理相关手续，结清工资、福利等费用。
十一、保密条
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