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20XX

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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个体工商户员工劳动合同

本合同目录一览

第一条合同主体

1.1甲方（用人单位）

1.2乙方（劳动者）

第二条合同期限

2.1固定期限

2.2无固定期限

第三条工作内容

3.1乙方的岗位职责

3.2乙方的工作地点

3.3乙方的工作时间

第四条劳动报酬

4.1基本工资

4.2奖金

4.3津贴

4.4加班工资

第五条福利待遇

5.1社会保险

5.2住房公积金

5.3带薪年假

5.4病假

5.5婚假

5.6产假

5.7其他福利待遇

第六条劳动纪律

6.1乙方应遵守的劳动纪律

6.2乙方违规的后果

第七条保密条款

7.1乙方的保密义务

7.2保密期限

7.3泄露秘密的后果

第八条合同的变更、解除和终止

8.1变更条件

8.2解除条件

8.3终止条件

第九条经济补偿

9.1解除或终止合同时的经济补偿

9.2计算经济补偿的方法

第十条争议解决

10.1劳动争议的解决方式

10.2仲裁申请的时间限制

第十一条违约责任

11.1甲方违约的责任

11.2乙方违约的责任

第十二条法律适用

12.1本合同适用法律法规

第十三条其他条款

13.1双方约定的其他事项

第十四条合同的生效、修改和解除

14.1合同的生效条件

14.2合同的修改

14.3合同的解除

第一部分：合同如下：

第一条合同主体

第二条合同期限

2.1固定期限：本劳动合同期限为【起始日期】至【终止日期】。

2.2无固定期限：本劳动合同无固定期限，自双方签订之日起生效，除非依据本合同约定解除或终止。

第三条工作内容

3.1乙方的岗位职责：乙方担任【职位名称】，其主要职责包括但不限于【具体职责描述】。

3.2乙方的工作地点：乙方的工作地点为【工作地点】。

3.3乙方的工作时间：乙方的工作时间为【工作小时/天】,每周工作【周工作天数】，具体工作时间按照甲方制定的工作时间表执行。

第四条劳动报酬

4.1基本工资：乙方的月基本工资为【金额】元。

4.2奖金：乙方根据工作绩效可以获得相应的奖金。

4.3津贴：乙方根据甲方规定可以获得【津贴名称】津贴，具体金额或标准按照甲方规定执行。

4.4

加班工资：乙方加班工资按照甲方规定的加班工资支付标准支付。

第五条福利待遇

5.1社会保险：甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2住房公积金：甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳住房公积金。

5.3带薪年假：乙方享有【天数】天的带薪年假，具体年度带薪年假的安排和休假期限由甲方决定。

5.4病假：乙方因病需要休息的，凭医院证明可以享受病假，病假期间甲方按国家规定支付工资。

5.5婚假：乙方结婚可以享受【天数】天的婚假，具体假期由甲方决定。

5.6产假：女乙方生育享受【天数】天的产假，具体假期由甲方决定。

5.7其他福利待遇：除上述福利待遇外，乙方按照甲方的规定还可以享有其他福利待遇。

第六条劳动纪律

6.1乙方应遵守的劳动纪律：乙方应遵守国家法律法规、甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥。

6.2乙方违规的后果：乙方违反劳动纪律或甲方的规章制度，甲方有权依据相关规定给予乙方纪律处分，直至解除本合同。

第八条合同的变更、解除和终止

8.1变更条件：合同期限内，如甲方因生产经营需要，可以与乙方协商变更合同内容，包括但不限于工作内容、工作地点、工作时间等。

8.2解除条件：

8.2.1双方协商一致解除合同；

8.2.2乙方提前【天数】天书面通知甲方解除合同；

8.2.3甲方依据国家法律法规或本合同约定解除合同；

8.2.4乙方因严重违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方随时解除合同；

8.2.5乙方因病或非因乙方原因致残，无法继续从事原工作，甲方解除合同。

8.3终止条件：合同到期或者双方约定的终止条件出现。

第九条经济补偿

9.1解除或终止合同时的经济补偿：甲方按照国家和地方规定，向乙方支付经济补偿。

9.2

计算经济补偿的方法：经济补偿按乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。不满一年的按比例支付。

第十条争议解决

10.1劳动争议的解决方式：如双方在合同履行过程中发生劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.2仲裁申请的时间限制：乙方应在知道或应当知道自己的权益受到侵害之日起