二零二四年度人事专员劳动争议调解与仲裁援助合同3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度人事专员劳动争议调解与仲裁援助合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及全称

1.2法定代表人或授权代表

1.3住所地及联系方式

2.合同签订目的

3.合同期限

3.1合同起止日期

3.2合同续签及终止条件

4.劳动争议调解与仲裁援助服务内容

4.1调解服务

4.1.1调解原则

4.1.2调解程序

4.1.3调解费用

4.2仲裁援助服务

4.2.1仲裁原则

4.2.2仲裁程序

4.2.3仲裁费用

5.服务提供方式

5.1服务形式

5.2服务时间

5.3服务地点

6.服务费用及支付方式

6.1费用标准

6.2支付方式

6.3付款时间

7.服务质量及责任

7.1服务质量要求

7.2违约责任

8.保密条款

8.1保密内容

8.2保密期限

8.3违约责任

9.违约责任及争议解决

9.1违约情形

9.2违约责任承担

9.3争议解决方式

10.合同解除及终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

11.合同生效及其他

11.1合同生效条件

11.2合同变更及补充

11.3合同附件

12.合同附件清单

12.1附件一：服务内容明细

12.2附件二：费用清单

12.3附件三：保密协议

13.合同签订日期

14.合同份数及保管

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及全称

甲方：公司

乙方：YYYY人力资源管理有限公司

1.2法定代表人或授权代表

甲方法定代表人：

乙方法定代表人：

1.3住所地及联系方式

甲方住所地：中国省市区路号

联系电话：0215678

乙方住所地：中国省市区路号

联系电话：02187654321

2.合同签订目的

本合同旨在明确甲乙双方就二零二四年度人事专员劳动争议调解与仲裁援助服务的权利、义务和责任，保障双方的合法权益。

3.合同期限

3.1合同起止日期

本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

3.2合同续签及终止条件

如双方同意，本合同可续签一年，续签条件由双方另行协商确定。合同期满或任何一方提前三十日书面通知对方，合同自动终止。

4.劳动争议调解与仲裁援助服务内容

4.1调解服务

4.1.1调解原则

乙方应遵循公平、公正、自愿的原则，为甲方提供劳动争议调解服务。

4.1.2调解程序

乙方在收到甲方提出的劳动争议调解申请后，应在五个工作日内启动调解程序，并在三十个工作日内完成调解工作。

4.1.3调解费用

调解服务费用为人民币X元/件，甲方应在本合同签订后五个工作日内支付。

4.2仲裁援助服务

4.2.1仲裁原则

乙方应遵循合法、公正、公开的原则，为甲方提供劳动争议仲裁援助服务。

4.2.2仲裁程序

乙方在收到甲方提出的劳动争议仲裁援助申请后，应在五个工作日内启动仲裁援助程序，并在三十个工作日内完成仲裁援助工作。

4.2.3仲裁费用

仲裁援助服务费用为人民币X元/件，甲方应在本合同签订后五个工作日内支付。

5.服务提供方式

5.1服务形式

乙方通过电话、邮件、现场等方式为甲方提供劳动争议调解与仲裁援助服务。

5.2服务时间

乙方提供服务的正常工作时间为周一至周五，上午9:00至下午18:00，节假日及法定休息日除外。

5.3服务地点

乙方提供服务的地点为乙方办公场所，或经双方协商的其他地点。

6.服务费用及支付方式

6.1费用标准

本合同服务费用总额为人民币X元，具体费用明细见附件二。

6.2支付方式

甲方应在本合同签订后五个工作日内将服务费用支付至乙方指定的银行账户。

6.3付款时间

甲方应在每个服务项目完成后十个工作日内支付相应费用。

8.保密条款

8.1保密内容

双方对本合同内容、服务内容、客户信息、商业秘密等负有保密义务。

8.2保密期限

保密期限自本合同签订之日起至合同终止后三年。

8.3违约责任

任何一方违反保密义务，泄露对方商业秘密或客户信息，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

9.违约责任及争议解决

9.1违约情形

任何一方违反本合同约定，均构成违约，包括但不限于：

（1）未按约定提供或接受服务的；

（2）未按约定支付费用的；

（3）泄露对方商业秘密或客户信息的；

（4）违反保密条款的。

9.2违约责任承担

违约方应承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的直接损失和合理费用。

9.3争议解决方式

双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可