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公司劳务费合同范本

第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）名称：____________________

甲方（用人单位）法定代表人：____________________

甲方（用人单位）住所地：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

乙方（劳动者）身份证号码：____________________

乙方（劳动者）住所地：____________________

鉴于：

1.甲方因生产经营需要，需招聘乙方担任其公司员工，从事相关工作。

2.乙方愿意接受甲方的招聘，双方经协商一致，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为____年。

2.合同期满前____个月，甲方应书面通知乙方是否续签合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方公司从事____岗位工作，具体工作内容以甲方岗位说明书为准。

2.乙方应遵守甲方公司各项规章制度，服从甲方的工作安排。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制度，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，按月支付。

2.甲方根据乙方的工作表现和业绩，给予相应的奖金和补贴。

3.甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、劳动保护与职业健康

1.甲方应保障乙方在工作过程中的安全和健康，提供必要的安全防护设施。

2.乙方应遵守劳动安全操作规程，防止事故发生。

六、劳动合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件；

（2）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成损失；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方岗位说明书

2.甲方规章制度

3.甲方社会保险缴纳证明

4.甲方住房公积金缴纳证明

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）名称：____________________

甲方（用人单位）法定代表人：____________________

甲方（用人单位）住所地：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

乙方（劳动者）身份证号码：____________________

乙方（劳动者）住所地：____________________

丙方（劳务派遣公司）名称：____________________

丙方（劳务派遣公司）法定代表人：____________________

丙方（劳务派遣公司）住所地：____________________

鉴于：

1.甲方因生产经营需要，需招聘乙方担任其公司员工，从事相关工作。

2.丙方作为劳务派遣公司，同意为甲方提供乙方劳务派遣服务。

3.甲乙双方经协商一致，丙方同意参与，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为____年。

2.合同期满前____个月，甲方应书面通知丙方及乙方是否续签合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方公司从事____岗位工作，具体工作内容以甲方岗位说明书为准。

2.乙方应遵守甲方公司各项规章制度，服从甲方的工作安排。

3.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和内容。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制度，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

3.甲方有权根据生产经营需要调整乙方的工作时间。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，按月支付。

2.甲方根据乙方的