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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度事业单位兼职员工转正聘用合同模板

本合同目录一览

1.合同订立依据

2.定义与解释

3.兼职员工基本情况

4.聘用岗位与职责

5.工作时间与休息休假

6.工资、奖金与福利

7.社会保险与公积金

8.工作纪律与绩效考核

9.合同期限与续签

10.违约责任与争议解决

11.合同解除与终止

12.其他约定事项

13.合同生效与备案

14.合同附件

第一部分：合同如下：

1.1合同订立依据

1.2合同双方

1.3合同目的

第二条定义与解释

2.1兼职员工：指根据本合同约定，受聘于聘用单位的特定岗位，按约定时间和任务完成工作，取得相应报酬的临时工作人员。

2.2聘用单位：指与兼职员工签订本合同的单位，承担对兼职员工的管理、考核和支付报酬等义务。

2.3聘用岗位：指本合同约定的兼职员工从事的具体工作内容。

2.4聘用期限：指本合同约定的兼职员工在聘用单位工作的期限。

2.5违约责任：指因一方违反本合同约定而应承担的法律责任。

第三条兼职员工基本情况

3.1姓名：________________

3.2性别：_______

3.3出生日期：____年__月__日

3.4身份证号码：________________

3.5联系电话：________________

3.6电子邮箱：________________

3.7毕业院校：________________

3.8学历：________________

3.9专业：________________

第四条聘用岗位与职责

4.1聘用岗位：________________

4.2岗位职责：

4.1.1负责完成聘用单位交办的相关工作任务；

4.1.2遵守聘用单位的规章制度；

4.1.3积极参加聘用单位的各项活动。

第五条工作时间与休息休假

5.1工作时间：

5.1.1兼职员工每周工作时间不超过____小时；

5.1.2兼职员工每周至少休息一日。

5.2休息休假：

5.2.1兼职员工享有国家规定的法定节假日；

5.2.2兼职员工可根据工作需要，经聘用单位同意后安排调休。

第六条工资、奖金与福利

6.1工资：

6.1.1兼职员工工资按月支付，具体金额为：____元/月；

6.1.2工资支付时间为每月____日。

6.2奖金：

6.2.1兼职员工在年度考核中，根据考核结果，可获得一定比例的奖金；

6.2.2奖金发放时间为每年____月____日。

6.3福利：

6.3.1兼职员工享有国家规定的各项福利待遇；

6.3.2兼职员工可参加聘用单位的各项福利活动。

第七条社会保险与公积金

7.1社会保险：

7.1.1兼职员工按照国家规定参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；

7.1.2社会保险费用由聘用单位和兼职员工按照国家规定比例共同缴纳；

7.1.3社会保险待遇按照国家规定执行。

7.2公积金：

7.2.1兼职员工按照国家规定参加住房公积金，公积金缴纳比例为____；

7.2.2公积金用于购买、建造、翻建、大修自有住房；

7.2.3公积金提取和贷款按照国家规定执行。

第八条工作纪律与绩效考核

8.1工作纪律：

8.1.1兼职员工应遵守国家法律法规，遵守聘用单位的规章制度，保守聘用单位的商业秘密；

8.1.2兼职员工应服从聘用单位的安排，按时按质完成工作任务；

8.2绩效考核：

8.2.1聘用单位将对兼职员工的工作绩效进行定期考核；

8.2.2考核内容主要包括工作质量、工作效率、团队合作等方面；

8.2.3考核结果作为薪酬调整、晋升、奖惩的依据。

第九条合同期限与续签

9.1合同期限：

9.1.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止；

9.1.2合同期满后，如双方同意，可以续签本合同。

9.2续签条件：

9.2.1兼职员工在合同期限内表现良好，无重大违纪行为；

9.2.2聘用单位认为有必要续签本合同。

第十条违约责任与争议解决

10.1违约责任：

10.1.1兼职员工违反本合同约定，聘用单位有权解除本合同，并要求兼职员工承担违约责任；

10.1.2聘用单位违反本合同约定，兼职员工有权解除本合同，并要求聘用单位承担违约责任。

10.2争议解决：

10.2.1本合同的解释和履行发生争议，双方应友好协商解决；

10.2.2协商不成的，任何一方均可向聘用单位所在地的人民法院提起诉讼。