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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
专业化人力资源外包服务协议2024年版版B版
本合同目录一览
1.服务内容
1.1人力资源外包服务范围
1.1.1招聘与选拔
1.1.2员工培训与发展
1.1.3薪酬福利管理
1.1.4绩效管理
1.1.5员工关系管理
1.1.6劳动争议处理
1.2服务期限
1.3服务人数
2.双方义务与责任
2.1甲方义务与责任
2.1.1提供真实有效的业务需求
2.1.2提供必要的业务培训和指导
2.1.3按时支付服务费用
2.2乙方义务与责任
2.2.1提供专业的人力资源服务
2.2.2保证服务质量，确保甲方利益
2.2.3保密甲方商业秘密
2.2.4遵守国家相关法律法规
3.服务费用
3.1服务费用的计算方式
3.2服务费用的支付方式
3.3服务费用的调整机制
3.4额外费用的承担
4.保密条款
4.1保密内容
4.2保密期限
4.3保密责任的承担
5.违约责任
5.1甲方违约责任
5.2乙方违约责任
6.争议解决
6.1双方协商解决
6.2提交甲方所在地仲裁机构仲裁
7.合同的生效、变更与终止
7.1合同生效条件
7.2合同的变更
7.3合同的终止
8.其他条款
8.1不可抗力
8.2合同的适用法律
8.3合同的签署地点和日期
9.附件
9.1服务项目明细表
9.2服务费用明细表
9.3其他相关文件
第一部分：合同如下：
第一条：服务内容
1.1人力资源外包服务范围
1.1.1招聘与选拔
甲方同意乙方负责甲方的招聘选拔工作，包括但不限于制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、组织面试、候选人推荐及录用通知等。
1.1.2员工培训与发展
乙方应为甲方员工提供培训与发展服务，包括但不限于为新员工提供入职培训、在岗培训、岗位技能提升培训及职业发展指导等。
1.1.3薪酬福利管理
乙方应协助甲方进行薪酬福利管理，包括但不限于薪酬体系设计、薪酬调研、薪酬计算、社保公积金代缴、福利方案设计及实施等。
1.1.4绩效管理
乙方应为甲方建立和实施绩效管理体系，包括但不限于绩效目标设定、绩效评估、绩效反馈及绩效改进计划等。
1.1.5员工关系管理
乙方应协助甲方处理员工关系管理，包括但不限于员工沟通、员工满意度调查、劳动争议调解及员工关怀等。
1.1.6劳动争议处理
乙方应在劳动争议发生时协助甲方进行处理，包括但不限于提供法律咨询、劳动仲裁及诉讼代理等。
1.2服务期限
甲乙双方同意本服务协议的有效期为____年，自双方签署之日起计算。除非一方提前终止本协议，否则本协议将在服务期限届满后自动续约____年。
1.3服务人数
乙方应根据甲方实际业务需求提供相应数量的人力资源服务人员。具体服务人数及人员名单由附件一《服务项目明细表》详细列明。
第二条：双方义务与责任
2.1甲方义务与责任
2.1.1提供真实有效的业务需求
甲方应向乙方提供真实、准确、完整的业务需求，包括但不限于岗位描述、任职资格、工作性质、工作地点等。
2.1.2提供必要的业务培训和指导
甲方应对乙方提供的服务人员进行必要的业务培训和指导，以确保服务人员能够满足甲方的业务需求。
2.1.3按时支付服务费用
甲方应按照本协议约定的服务费用支付方式和时间，按时足额支付服务费用。
2.2乙方义务与责任
2.2.1提供专业的人力资源服务
乙方应提供专业、高效的人力资源服务，确保服务人员的专业素质和服务质量满足甲方的要求。
2.2.2保证服务质量，确保甲方利益
乙方应确保其提供的服务符合国家法律法规及行业标准，并保障甲方的利益不受损害。
2.2.3保密甲方商业秘密
乙方应对在提供服务过程中获得的甲方商业秘密予以保密，未经甲方许可不得向任何第三方泄露。
2.2.4遵守国家相关法律法规
乙方应遵守国家相关法律法规，不得以任何方式违反或违背国家法律法规的规定。
第三条：服务费用
3.1服务费用的计算方式
本协议的服务费用根据乙方提供的服务人员数量、服务期限及服务内容进行计算。具体计算方式由附件二《服务费用明细表》详细列明。
3.2服务费用的支付方式
甲方应按照本协议约定的时间，通过银行转账的方式向乙方支付服务费用。
3.3服务费用的调整机制
如遇市场环境、政策法规等因素发生变化，甲乙双方可协商调整服务费用。
3.4额外费用的承担
除本协议约定的服务费用外，如乙方在提供服务过程中产生额外费用，由甲方承担。具体额外费用及承担方式由附件二《服务费用明
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