国企聘用合同5篇.docx

国企聘用合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

乙方（受聘人员）：XXX，性别：XXXX，民族：XXXX，学历：XXXX，专业：XXXX，联系方式：XXXX。

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同。

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事XXX工作，具体岗位职责和工作地点由甲方根据工作需要安排和调整。

2.乙方应按时、按质完成甲方分配的工作，并接受甲方的考核和管理。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间和休息时间由甲方根据工作需要和实际情况安排。

2.乙方享有国家及甲方规定的各种休息休假的权利。

四、劳动报酬和福利待遇

1.乙方的基本工资和津贴、补贴按照甲方的规定执行。具体工资标准根据乙方的工作岗位、学历、技能和工作经验等因素确定。

2.乙方试用期满后，根据工作表现和个人能力，有机会获得晋升和加薪的机会。

3.乙方享有国家及甲方规定的社会保险和福利待遇。

五、劳动保护和劳动纪律

1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，确保乙方在劳动过程中的安全与健康。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得擅自违反或泄露甲方的商业机密和保密信息。

3.乙方应爱护甲方的财产和设备，如发现损坏或遗失，应及时报告并赔偿甲方的损失。

六、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致的，可以变更本合同的相关内容或解除本合同。变更或解除本合同时，应签订书面协议，明确双方的权利和义务。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）在试用期内提前三日通知甲方的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的；

（4）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。

4.本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。双方应在本合同期满前一周签订书面协议，明确双方的权利和义务。

七、争议解决和法律适用

1.甲乙双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商或调解的方式解决。协商或调解不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

2.本合同的解释权归甲方所有。本合同的修改和补充应遵循相关法律法规的规定，并由甲乙双方协商确定。本合同的条款与法律法规的规定相抵触的，应以法律法规的规定为准。

八、其他约定事项

1.乙方在甲方工作期间所取得的一切工作成果和知识产权归甲方所有。乙方不得擅自泄露甲方的商业机密和保密信息。否则，由此给甲方造成的一切损失由乙方承担。

2.乙方在甲方工作期间应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。如有违反，甲方有权依据规章制度对乙方进行处罚或解除劳动合同。

3.本合同未尽事宜，可由甲乙双方协商确定。双方协商达成的协议与本合同具有同等法律效力。

4.本合同自双方签字或盖章之日起生效。双方签字或盖章后，本合同即具有法律效力。任何一方不得擅自更改或解除本合同。如需更改或解除本合同，应经过双方协商并签订书面协议。

篇2

甲方（用人单位）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

乙方（受聘人员）：XXX，性别：XXXX，民族：XXXX，学历：XXXX，专业：XXXX，职称：XXXX，职务：XXXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

鉴于甲方需要聘请乙方从事XXXX工作，双方经过友好协商，达成如下协议：

一、聘用合同的基本内容

1.聘用合同双方：甲方和乙方。

2.聘用合同类型：全职/兼职。

3.聘用合同期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

4.乙方的工作岗位：XXXX。

5.乙方的工作内容：XXXX。

6.乙方的薪资待遇：基本工资为人民币XX元，加上绩效和奖金。