民办非企业 劳动合同8篇.docx

民办非企业劳动合同8篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

合同编号：_________

合同订立日期：_________

一、合同期限

1.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.正式聘用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方从事的工作内容：_________。

2.工作地点：_________。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：每周工作_________天，每天工作_________小时。

2.休息休假：按照国家及地方的规定执行。

四、劳动报酬

1.试用期工资：_________元/月。

2.正式聘用期工资：根据乙方的岗位及表现，甲方支付乙方的工资为_________元/月。

3.支付方式：通过银行转账方式支付。

4.支付时间：每月的最后一个工作日支付上个月的工资。

五、社会保险和福利

1.社会保险：甲方按照国家及地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

2.福利：乙方享受甲方规定的员工福利，包括年终奖、带薪年假等。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.劳动保护：甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方在劳动过程中的安全与健康。

2.劳动条件：甲方为乙方提供符合规定的劳动场所和设施，确保乙方的劳动条件良好。

3.职业危害防护：甲方采取必要的措施，防止乙方在劳动过程中受到职业危害。

七、规章制度和违约责任

1.规章制度：乙方需遵守甲方的各项规章制度，违反规定者，甲方有权根据规定进行处理。

2.违约责任：如一方违反本合同的约定，需承担相应的违约责任。

八、其他约定事项

1.保密义务：乙方需对甲方的商业机密和客户信息保密，不得泄露给外界。

2.竞业限制：乙方在离职后的一年内，不得在与甲方业务相同的公司工作。

3.争议解决：如双方发生劳动争议，应首先通过协商方式解决；协商不成的，可向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

4.合同生效与终止：本合同自双方签字或盖章之日起生效；合同期满或双方协商一致后，可以终止本合同。

5.其他未尽事宜：双方可另行协商确定其他未尽事宜，作为本合同的补充条款。

篇2

甲方（用人单位）：___________________________

统一社会信用代码：___________________________

注册地：___________________________

经营场所：___________________________

法定代表人：___________________________

联系电话：___________________________

电子邮箱：___________________________

乙方（劳动者）：___________________________

身份证号码：___________________________

通讯地址：___________________________

联系电话：___________________________

电子邮箱：___________________________

鉴于甲乙双方根据中华人民共和国相关法律法规的规定，在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，共同签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

第一章合同期限与试用期

第一条合同期限：本劳动合同自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期为合同签订之日起计算的前____个月。试用期满后，双方无异议，本合同正式生效。

第二章工作内容与地点

第二条甲方聘用乙方从事的职位为___________________________，工作内容包括但不限于___________________________。乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作任务。工作地点位于___________________________。

第三章工作时间与休假制度

第三条工作时间：甲方的正常工作时间按照国家规定执行，加班