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合同范本转正劳动合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：______________________

鉴于甲乙双方同意按照中华人民共和国有关劳动法律、法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方的权利与义务，达成以下劳动合同：

一、合同期限

1.合同签订日期：_______年____月____日

2.合同生效日期：从签订之日起生效

3.合同试用期：____个月，自签订之日起至试用期满结束。试用期结束后，经双方协商一致，可转为正式员工。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方的指导和监督下，按照甲方的要求完成分配的工作任务。

2.乙方的工作地点为：____________________。

三、工作时间与休息休假

1.工作时间：按照甲方的规定执行。

2.休息休假：按照国家法定休息日、节假日及甲方规定的休假制度执行。

四、劳动报酬

1.乙方的工资标准、支付方式及支付时间等按照甲方的规定执行。试用期工资不低于当地最低工资标准。

2.乙方试用期结束后，根据工作表现及业绩评定结果，经甲方考核合格后，可享受相应的薪资待遇。

五、社会保险与福利

1.甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费用。

2.乙方享受甲方规定的各项福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，以及必要的职业危害防护措施。乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。

七、劳动纪律和规章制度

甲乙双方应严格遵守国家的劳动法律、法规和甲方的各项规章制度。乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密。

八、劳动合同变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同。

2.劳动合同解除和终止按照国家法律、法规和甲方的规定执行。

3.合同解除或终止时，乙方应当按照甲方的规定办理离职手续。

九、违约责任

甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应当承担违约责任，按照国家有关规定支付违约金。

十、其他约定事项

甲乙双方可另行约定其他事项，作为本合同的附件。附件与本合同具有同等法律效力。

十一、争议解决方式

因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应当首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

篇2

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：______________________

鉴于甲乙双方同意按照中华人民共和国有关劳动法律、法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方的权利与义务，达成以下劳动合同：

一、合同期限

1.合同起始日期：自____年__月__日起。

2.合同终止日期：至____年__月__日。

3.试用期：自____年__月__日至____年__月__日，试用期满后经考核合格者将转正为本合同正式员工。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：___________________。

2.乙方的工作地点为：_____________________________________。

三、工作时间与休假

1.工作时间：按照甲方的规定执行。

2.休假：按照国家法定休假制度执行。

四、薪资与福利

1.薪资：乙方的月薪为________元，试用期满后根据工作表现及公司制度进行调整。

2.福利：甲方根据国家及公司政策为员工提供相应的福利待遇。

五、劳动纪律

甲乙双方应共同遵守国家的劳动纪律、法规及甲方制定的各项规章制度。

六、合同的变更、解除和终止

1.合同期间，经甲乙双方协商一致，可以变更合同内容。

2.合同解除应按照法定程序进行，任何一方违反合同约定均应承担相应的责任。

3.合同终止应按照法律规定进行，并办理相关手续。

七、违约责任

如甲乙双方中任何一方违反本合同约定，均应承担违约责任，按照国家法律法规的有关规定承担经济赔偿。

八、其他约定事项

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