网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

二零二四年度企业知识产权保护与合规培训合同3篇.docxVIP

二零二四年度企业知识产权保护与合规培训合同3篇.docx

  1. 1、本文档共50页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方:XXX

乙方:XXX

PERSONAL

RESUME

RESUME

二零二四年度企业知识产权保护与合规培训合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方地址

1.3合同双方法定代表人

1.4合同双方联系方式

2.培训目的和意义

3.培训内容

3.1培训主题

3.2培训大纲

3.3培训讲师

3.4培训时间

3.5培训地点

4.培训对象及人数

5.培训费用及支付方式

5.1费用总额

5.2支付方式

5.3支付时间

5.4付款凭证

6.培训组织实施

6.1培训组织机构

6.2培训筹备工作

6.3培训现场管理

7.合同履行期限

8.培训效果评估

8.1评估方式

8.2评估内容

8.3评估时间

9.保密条款

9.1保密信息范围

9.2保密义务

9.3违约责任

10.知识产权归属

10.1培训资料知识产权

10.2培训成果知识产权

11.违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任承担

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.合同解除

13.1解除条件

13.2解除程序

14.合同生效及终止

14.1生效条件

14.2生效日期

14.3终止条件

14.4终止程序

第一部分:合同如下:

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

(1)甲方:X科技有限公司

(2)乙方:X知识产权咨询有限公司

1.2合同双方地址

(1)甲方地址:中国省市区街道号

(2)乙方地址:中国省市区街道号

1.3合同双方法定代表人

(1)甲方法定代表人:

(2)乙方法定代表人:

1.4合同双方联系方式

2.培训目的和意义

(1)提高企业员工知识产权保护意识

(2)提升企业知识产权管理水平

(3)降低企业知识产权侵权风险

3.培训内容

3.1培训主题:企业知识产权保护与合规

3.2培训大纲:

1.知识产权基础知识

2.企业知识产权战略

3.知识产权保护实务

4.知识产权合规管理

5.知识产权纠纷处理

3.3培训讲师:由乙方指定具有丰富知识产权实务经验的专家担任

3.4培训时间:2024年3月15日至2024年3月17日

3.5培训地点:甲方公司会议室

4.培训对象及人数

(1)培训对象:甲方公司全体员工

(2)培训人数:100人

5.培训费用及支付方式

5.1费用总额:人民币10万元整

5.2支付方式:甲方在收到乙方开具的发票后10个工作日内支付

5.3支付时间:2024年3月5日前

5.4付款凭证:甲方支付培训费用后,应提供银行转账凭证或其他合法支付凭证

6.培训组织实施

6.1

培训组织机构:由甲方成立培训组织机构,负责培训的具体实施

6.2培训筹备工作:

1.确定培训时间、地点

2.安排培训讲师

3.准备培训资料

4.确保培训设备完善

5.招募培训学员

6.3培训现场管理:

1.维护培训现场秩序

2.确保培训效果

3.收集培训反馈意见

4.组织考试或考核

5.颁发培训证书

8.培训效果评估

8.1评估方式

(1)培训结束后进行问卷调查,收集学员反馈意见

(2)对培训内容进行考核,评估学员掌握程度

(3)对培训后的实际操作进行跟踪,评估培训效果

8.2评估内容

(1)学员对培训内容的满意度

(2)学员对知识产权保护知识的掌握程度

(3)学员在实际工作中应用所学知识的频率和效果

8.3评估时间

(1)培训结束后1个月内进行问卷调查

(2)培训结束后2个月内进行考核

(3)培训结束后3个月内进行跟踪评估

9.保密条款

9.1保密信息范围

(1)培训过程中涉及到的知识产权相关信息

(2)甲方公司的商业秘密

(3)乙方提供的培训资料

9.2保密义务

(1)合同双方均应对保密信息进行保密,不得泄露给任何第三方

(2)保密信息的使用仅限于合同目的

9.3违约责任

(1)任何一方泄露保密信息,应承担相应的法律责任

(2)泄露保密信息导致对方损失的,应赔偿对方全部损失

10.知识产权归属

10.1培训资料知识产权

(1)乙方提供的培训资料知识产权归乙方所有

(2)甲方使用培训资料时,应遵守乙方知识产权的使用规定

10.2培训成果知识产权

(1)培训过程中产生的知识产权归甲方所有

(2)甲方同意将培训成果的一部分无偿提供给乙方使用

11.违约责任

11.1违约情形

(1)甲方未按时支付培训费用

(2)乙方未按约定提供培训服

您可能关注的文档

文档评论(0)

158****1255 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档