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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年幼儿园教职工劳动合同与社会保障协议

本合同目录一览

1.合同订立与生效

1.1合同订立方式

1.2合同生效条件

1.3合同生效日期

2.合同期限与续签

2.1合同期限

2.2续签条件

2.3续签程序

3.教职工基本职责

3.1工作内容

3.2工作标准

3.3工作时间

4.教职工权利与义务

4.1教职工权利

4.2教职工义务

4.3权利与义务的履行

5.教职工培训与发展

5.1培训内容

5.2培训方式

5.3培训考核

6.教职工薪酬待遇

6.1基本工资

6.2奖金与补贴

6.3薪酬调整

7.社会保障与福利

7.1社会保险

7.2住房公积金

7.3其他福利待遇

8.教职工休假与年假

8.1休假制度

8.2年假规定

8.3休假申请与批准

9.教职工考核与晋升

9.1考核标准

9.2考核程序

9.3晋升条件与程序

10.教职工离职与终止合同

10.1离职条件

10.2离职程序

10.3终止合同条件

11.教职工违约责任

11.1违约行为

11.2违约责任

11.3违约处理

12.合同争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决程序

12.3争议解决期限

13.合同变更与解除

13.1变更条件

13.2变更程序

13.3解除条件

13.4解除程序

14.合同附件与补充条款

14.1附件内容

14.2补充条款说明

14.3附件与补充条款效力

第一部分：合同如下：

1.合同订立与生效

1.1合同订立方式

本合同采用书面形式订立，由甲方（幼儿园）与乙方（教职工）双方共同签署。

1.2合同生效条件

本合同自双方签字盖章之日起生效，且乙方已按照甲方要求完成入职手续。

1.3合同生效日期

本合同生效日期为二零二四年一月一日。

2.合同期限与续签

2.1合同期限

本合同期限为三年，自二零二四年一月一日起至二零二六年十二月三十一日止。

2.2续签条件

在合同到期前三个月，如双方均认为有必要继续合作，可协商续签合同。

2.3续签程序

续签合同需经双方协商一致，并在合同到期前一个月内完成书面续签手续。

3.教职工基本职责

3.1工作内容

乙方应按照甲方要求，负责幼儿园教育教学、幼儿保育、行政管理等工作。

3.2工作标准

乙方应遵守国家法律法规，执行幼儿园各项规章制度，确保工作质量。

3.3工作时间

乙方应遵守国家法定工作时间，每周工作时间不超过四十小时。

4.教职工权利与义务

4.1教职工权利

乙方享有国家规定的工资待遇、社会保险、福利待遇等权利。

4.2教职工义务

乙方应遵守国家法律法规，履行工作职责，维护幼儿园声誉。

4.3权利与义务的履行

乙方应按照合同约定，全面履行自身权利与义务。

5.教职工培训与发展

5.1培训内容

甲方为乙方提供岗位培训、业务培训、技能培训等。

5.2培训方式

培训方式包括集中培训、网络培训、现场观摩等。

5.3培训考核

乙方应参加培训并接受考核，考核合格者可获得相应证书。

6.教职工薪酬待遇

6.1基本工资

乙方基本工资按国家规定及幼儿园薪酬制度执行。

6.2奖金与补贴

乙方享有年终奖金、加班费、高温补贴等。

6.3薪酬调整

根据国家政策、市场行情及幼儿园实际情况，甲方有权对乙方薪酬进行调整。

7.社会保障与福利

7.1社会保险

乙方应依法参加社会保险，甲方负责为其缴纳社会保险费。

7.2住房公积金

乙方应依法参加住房公积金，甲方负责为其缴纳住房公积金。

7.3其他福利待遇

甲方为乙方提供带薪年假、婚假、产假等福利待遇。

8.教职工休假与年假

8.1休假制度

乙方享有国家法定节假日、休息日、年假等休假权利。

8.2年假规定

乙方年假为带薪休假，每年享有带薪年假天数根据工作年限确定，具体天数按照国家规定执行。

8.3休假申请与批准

乙方需提前一个月向甲方提出休假申请，经甲方批准后方可休假。

9.教职工考核与晋升

9.1考核标准

甲方将制定考核标准，包括教学质量、工作态度、团队合作等方面。

9.2考核程序

考核程序包括自我评价、同事评价、领导评价等环节。

9.3晋升条件与程序

晋升需满足考核优秀、工作表现突出等条件，晋升程序包括提名、评审、公示等环节。

10.教职工离职与终止合同

10.1离职条件

乙方因个人原因提出离职，需提前一个月向甲方提出书面申请。

10.2离职程序

甲方收到乙方离职申请后，应在一个月内办理离职手续，并支付乙方相