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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度人力资源风险防范与应急预案合作协议

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1人力资源风险的定义

1.2应急预案的定义

1.3合作双方的定义

2.合作目的

3.合作期限

4.合作内容

4.1风险识别与分析

4.2风险评估与分级

4.3应急预案的制定

4.4应急预案的培训与演练

4.5风险监控与评估

4.6风险应对措施

5.合作双方的权利与义务

5.1合作方的权利

5.2合作方的义务

6.信息共享与保密

6.1信息共享原则

6.2保密义务

7.费用与支付

7.1费用构成

7.2支付方式

7.3付款时间

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决程序

10.合同生效与终止

10.1合同生效条件

10.2合同终止条件

11.合同变更与解除

11.1合同变更程序

11.2合同解除条件

12.合同附件

12.1附件一：人力资源风险评估表

12.2附件二：应急预案

12.3附件三：培训记录

13.其他约定

13.1适用法律

13.2合同份数

13.3合同生效日期

14.合同签署与生效日期

第一部分：合同如下：

第一条定义与解释

1.1人力资源风险的定义：本合同所指人力资源风险，包括但不限于员工流动、技能缺失、职业健康安全、劳动关系争议等可能对合作双方造成损失或不良影响的事件。

1.2

应急预案的定义：本合同所指应急预案，是指针对人力资源风险事件制定的预防和应对措施，包括风险评估、预警、应急响应、恢复与重建等环节。

1.3合作双方的定义：甲方为本合同的人力资源风险防范与应急预案合作协议的一方，乙方为另一方。

第二条合作目的

本合同旨在通过双方合作，共同建立和完善人力资源风险防范体系，提高应对突发事件的能力，确保双方在面临人力资源风险时能够迅速、有效地采取措施，降低损失。

第三条合作期限

合作期限自本合同签订之日起至二零二五年十二月三十一日止。

第四条合作内容

4.1风险识别与分析：双方应共同识别和分析可能出现的各类人力资源风险，包括但不限于员工流动、技能缺失、职业健康安全、劳动关系争议等。

4.2风险评估与分级：根据风险识别与分析的结果，双方应共同对风险进行评估和分级，明确风险等级和应对策略。

4.3应急预案的制定：双方应根据风险评估结果，共同制定针对性的应急预案，包括预警机制、应急响应措施、恢复与重建计划等。

4.4应急预案的培训与演练：双方应定期组织应急预案的培训和演练，提高员工的应急意识和应对能力。

4.5风险监控与评估：双方应定期对人力资源风险进行监控和评估，及时调整应急预案和应对措施。

4.6风险应对措施：双方应按照应急预案的要求，采取相应的风险应对措施，确保风险得到有效控制。

第五条合作双方的权利与义务

5.1合作方的权利

5.1.1甲方有权要求乙方按照本合同约定提供人力资源风险防范与应急预案相关信息。

5.1.2甲方有权对乙方在人力资源风险防范与应急预案方面的工作进行监督和检查。

5.2合作方的义务

5.2.1乙方应按照本合同约定，及时向甲方提供人力资源风险防范与应急预案相关信息。

5.2.2乙方应配合甲方进行风险评估、应急预案制定和培训演练等工作。

第六条信息共享与保密

6.1信息共享原则：双方应本着诚实信用的原则，及时、准确地共享人力资源风险防范与应急预案相关信息。

6.2保密义务：双方对本合同涉及的商业秘密和敏感信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

第七条费用与支付

7.1费用构成：本合同费用包括但不限于风险评估费用、应急预案制定费用、培训与演练费用等。

7.2支付方式：本合同费用由乙方承担，支付方式为按季度预付，甲方在每季度初向乙方支付当季费用。

7.3付款时间：乙方应在每个季度初收到甲方支付费用后的五个工作日内，向甲方开具相应的发票。

第八条违约责任

8.1违约情形：

8.1.1乙方未按照本合同约定提供人力资源风险防范与应急预案相关信息，导致甲方遭受损失的；

8.1.2乙方未按照本合同约定执行风险评估、应急预案制定、培训与演练等工作的；

8.1.3

乙方泄露本合同涉及的商业秘密和敏感信息，给甲方造成损失的；

8.1.4双方在合作期限内有其他违约行为，经对方提出后，未在合理期限内纠正的。

8.2违约责任承担：

8.2.1乙方因违约行为导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任；

8.2.2