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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
2024销售总监股权激励劳动合同模板
本合同目录一览
1.合同概述
1.1合同订立依据
1.2合同目的
1.3合同期限
1.4合同主体
2.激励股权概述
2.1激励股权种类
2.2激励股权数量
2.3激励股权授予条件
2.4激励股权行权条件
2.5激励股权行权价格
2.6激励股权归属
3.股权激励计划
3.1计划启动条件
3.2计划实施方式
3.3计划变更及终止
3.4计划信息披露
3.5计划监督管理
4.销售业绩考核
4.1考核指标
4.2考核周期
4.3考核结果认定
4.4考核结果应用
5.薪酬待遇
5.1基本工资
5.2绩效奖金
5.3股权激励收益
5.4其他福利待遇
6.工作职责
6.1销售目标
6.2市场拓展
6.3客户关系维护
6.4团队建设
6.5其他职责
7.工作时间与地点
7.1工作时间
7.2工作地点
7.3工作环境
8.竞业限制
8.1竞业限制范围
8.2竞业限制期限
8.3竞业限制补偿
9.保密条款
9.1保密信息范围
9.2保密义务
9.3违约责任
10.解除与终止
10.1合同解除条件
10.2合同终止条件
10.3解除与终止程序
10.4解除与终止后的处理
11.违约责任
11.1违约行为认定
11.2违约责任承担
11.3违约责任减免
12.争议解决
12.1争议解决方式
12.2争议解决程序
12.3争议解决机构
13.合同生效与修改
13.1合同生效条件
13.2合同修改程序
13.3合同生效日期
14.其他
14.1合同附件
14.2合同附件效力
14.3合同解除与终止通知
14.4合同解除与终止后的处理
第一部分：合同如下：
1.合同概述
1.1合同订立依据
本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国公司法》及相关法律法规制定。
1.2合同目的
1.3合同期限
本合同自双方签字之日起生效，有效期为三年，自合同生效之日起计算。
1.4合同主体
甲方：[公司全称]
乙方：[销售总监姓名]
2.激励股权概述
2.1激励股权种类
乙方将获得公司授予的[股权种类]，具体为[股权类型]。
2.2激励股权数量
乙方获得的公司激励股权数量为[股权数量]股，占公司总股本的[股权比例]%。
2.3激励股权授予条件
（1）乙方为公司全职员工，担任销售总监职务；
（2）乙方在任职期间，公司年度销售业绩达到[业绩指标]；
（3）乙方无重大违纪行为。
2.4激励股权行权条件
（1）乙方在公司连续任职满[行权期限]；
（2）公司年度销售业绩达到[业绩指标]；
（3）公司财务状况良好，具备支付能力。
2.5激励股权行权价格
乙方行权时的股权行权价格为[行权价格]元/股。
2.6激励股权归属
乙方获得激励股权后，其所有权归乙方所有，但受公司章程和相关法律法规的约束。
3.股权激励计划
3.1计划启动条件
当公司年度销售业绩达到[业绩指标]时，启动股权激励计划。
3.2计划实施方式
公司通过设立激励基金，将激励股权分配给符合条件的销售总监。
3.3计划变更及终止
公司可根据实际情况对股权激励计划进行变更，或提前终止计划，但需提前[提前通知期限]通知乙方。
3.4计划信息披露
公司应及时向乙方披露股权激励计划的实施情况，包括激励股权的分配、行权条件等。
3.5计划监督管理
公司设立专门的监督管理机构，负责监督股权激励计划的实施。
4.销售业绩考核
4.1考核指标
销售业绩考核指标包括：年度销售额、市场份额、客户满意度等。
4.2考核周期
销售业绩考核周期为年度。
4.3考核结果认定
公司根据销售业绩考核指标，对乙方进行考核，考核结果由公司人力资源部门认定。
4.4考核结果应用
考核结果将作为乙方股权激励计划实施的重要依据。
5.薪酬待遇
5.1基本工资
乙方的基本工资为[基本工资数额]元/月。
5.2绩效奖金
乙方根据年度销售业绩，可获得[绩效奖金比例]%的绩效奖金。
5.3股权激励收益
乙方在行权后，可按照[行权价格]元/股的价格获得激励股权的收益。
5.4其他福利待遇
乙方享有公司规定的其他福利待遇，包括但不限于：五险一金、带薪年假等。
6.工作职责
6.1销售目标
乙方需在任职期间，实现公司年度销售目标的[目标比例]。
6.2市场拓展
乙方负责拓展市场，提高公司产品在市场上的占有率。
6.3客户关系维护
乙方需维护与
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