二零二四年度事业单位培训管理人员聘用合同范本3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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二零二四年度事业单位培训管理人员聘用合同范本

本合同目录一览

1.合同订立的基本原则

1.1合同订立的法律依据

1.2合同订立的基本原则

2.当事人信息

2.1聘用单位的基本信息

2.2管理人员的个人信息

3.岗位职责

3.1岗位职责概述

3.2岗位职责具体内容

4.岗位要求

4.1学历要求

4.2专业技能要求

4.3工作经验要求

4.4其他要求

5.聘用期限

5.1聘用起始时间

5.2聘用终止时间

6.工资待遇

6.1基本工资

6.2绩效奖金

6.3补助及津贴

6.4工资支付方式

7.工作时间与休息休假

7.1工作时间规定

7.2休息休假规定

7.3假期制度

8.社会保险与福利待遇

8.1社会保险缴纳

8.2福利待遇规定

8.3其他福利待遇

9.保密协议

9.1保密事项

9.2保密期限

9.3违约责任

10.违约责任

10.1管理人员违约责任

10.2聘用单位违约责任

10.3违约责任承担方式

11.合同解除与终止

11.1合同解除的条件

11.2合同终止的条件

11.3合同解除与终止的程序

12.合同争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

12.3争议解决期限

13.合同生效与终止

13.1合同生效条件

13.2合同终止条件

13.3合同解除与终止后的处理

14.其他约定

14.1合同附件

14.2合同解释

14.3合同修订与补充

第一部分：合同如下：

1.合同订立的基本原则

1.1合同订立的法律依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国事业单位人事管理条例》等相关法律法规订立。

1.2合同订立的基本原则

本合同订立遵循平等自愿、协商一致、诚实信用、公平公正的原则。

2.当事人信息

2.1聘用单位的基本信息

名称：__________

住所：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

2.2管理人员的个人信息

姓名：__________

性别：__________

出生日期：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

电子邮箱：__________

3.岗位职责

3.1岗位职责概述

管理人员在聘用期间，应全面负责__________（具体岗位名称）工作，确保单位各项管理工作有序进行。

3.2岗位职责具体内容

（1）负责__________（具体工作内容）；

（2）协助__________（具体工作内容）；

（3）执行__________（具体工作内容）；

（4）完成__________（具体工作内容）。

4.岗位要求

4.1学历要求

4.2专业技能要求

具备__________（具体专业技能要求）。

4.3工作经验要求

具有__________（具体工作经验要求）。

4.4其他要求

（1）身体健康，能适应岗位工作；

5.聘用期限

5.1聘用起始时间

自__________年__________月__________日起。

5.2聘用终止时间

聘用期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

6.工资待遇

6.1基本工资

管理人员的基本工资为__________元/月。

6.2绩效奖金

根据管理人员的工作表现和单位绩效，年终可享受__________%的绩效奖金。

6.3补助及津贴

（1）岗位津贴：__________元/月；

（2）交通补贴：__________元/月；

（3）其他补贴：__________元/月。

6.4工资支付方式

管理人员工资按月支付，于每月__________日前发放至管理人员指定的银行账户。

8.社会保险与福利待遇

8.1社会保险缴纳

（1）养老保险；

（2）医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

8.2福利待遇规定

（1）管理人员享有国家法定节假日、休息日及年休假；

（2）聘用单位为管理人员提供必要的办公设施和劳动保护用品；

（3）管理人员在聘用期间，享有国家规定的婚假、产假、丧假等福利待遇。

9.保密协议

9.1保密事项

（1）单位的商业秘密；

（2）涉及国家秘密的工作内容；

（3）其他经双方约定的保密事项。

9.2保密期限

保密期限自合同签订之日起至合同终止后____