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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业技术职务聘任协议模板2024年版A版

本合同目录一览

1.聘任岗位及职责

1.1聘任岗位

1.2岗位职责

2.聘任期限

2.1聘期起止时间

2.2聘期延续条件

3.聘任待遇

3.1薪酬待遇

3.2福利待遇

3.3职称评审待遇

4.工作绩效评价

4.1绩效评价标准

4.2绩效评价程序

4.3绩效评价结果应用

5.合同解除和终止

5.1解除和终止条件

5.2解除和终止程序

5.3解除和终止后的待遇处理

6.保密协议

6.1保密内容

6.2保密义务

6.3保密期限

7.知识产权归属与保护

7.1知识产权归属

7.2知识产权保护

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.合同的生效、变更和解除

10.1合同生效条件

10.2合同变更程序

10.3合同解除条件

11.其他约定

11.1培训事项

11.2工作调动

11.3个人信息保护

12.合同的签署、生效和终止

12.1签署程序

12.2生效条件

12.3终止条件

13.附件

13.1附件清单

14.补充协议

14.1补充协议内容

14.2补充协议生效条件

第一部分：合同如下：

第一条聘任岗位及职责

1.1聘任岗位

甲方聘用乙方担任_______专业技术职务，乙方应按照甲方的要求，履行相应的岗位职责。

1.2岗位职责

a)负责_______领域的研究、教学工作；

b)完成甲方分配的其他相关工作。

第二条聘任期限

2.1聘期起止时间

本聘任协议的有效期为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2.2聘期延续条件

如乙方在聘任期间表现优秀，且甲方愿意继续聘任乙方，双方可在本协议到期前一个月内协商一致，签订新的聘任协议。

第三条聘任待遇

3.1薪酬待遇

乙方的薪酬待遇为每月人民币_______元（税前），按月支付。

3.2福利待遇

乙方享有国家规定的节假日、年休假等福利待遇。

3.3职称评审待遇

乙方在职称评审过程中，享有甲方提供的必要支持和协助。

第四条工作绩效评价

4.1绩效评价标准

乙方的绩效评价标准根据其岗位职责及工作完成情况进行评估。

4.2绩效评价程序

乙方的绩效评价每半年进行一次，由甲方相关部门负责组织实施。

4.3绩效评价结果应用

乙方绩效评价结果作为其薪酬调整、职称评审等方面的依据。

第五条合同解除和终止

5.1解除和终止条件

a)乙方达到法定退休年龄；

b)乙方因健康原因不能履行岗位职责；

c)甲方因客观原因需要解除或终止聘任关系。

5.2解除和终止程序

双方应在本协议解除或终止前一个月内，协商解决相关事宜。

5.3解除和终止后的待遇处理

乙方在解除或终止聘任关系后，应按照甲方的规定办理相关手续，包括但不限于交回工作证、办公设备等。

第六条保密协议

6.1保密内容

乙方在聘任期间及解除或终止聘任关系后，应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。

6.2保密义务

乙方不得以任何形式泄露甲方的保密信息，不得将保密信息用于与甲方无关的任何目的。

6.3保密期限

乙方的保密义务自本协议签订之日起至解除或终止聘任关系后_______年止。

第八条知识产权归属与保护

7.1知识产权归属

乙方在聘任期间所创作的成果，包括但不限于论文、专著、专利等，属于甲方所有。

7.2知识产权保护

甲方应采取适当措施保护乙方的知识产权，包括但不限于申请专利、著作权登记等。

第九条违约责任

8.1违约情形

乙方违反本协议的，应承担相应的违约责任。

8.2违约责任承担

乙方违约的，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付违约金，违约金的数额由双方协商确定。

第十条争议解决

9.1争议解决方式

双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

9.2争议解决机构