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HR知识竞赛习题库(第5部分)

(该部分共500题)

1.[单选题]“对的产品推向对的通路。”小李在观察到篮球场外教对康师傅品牌的认可后，精准投放产品宣传及铺货

。请问小李这种精准投入资源的做法最符合（）。

A)务实

B)创新

C)诚信

答案:A

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2.[单选题]按照《关于推进工伤认定和劳动能力鉴定便民化服务工作的通知》要求，对因较大安全生产事故造成人员伤

亡或者社会关注度高的工伤认定案件，要主动介入，优先受理，开辟工伤认定()。

A)绿色通道

B)专门通道

C)简易通道

D)援助通道

答案:A

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3.[单选题]管理人员培训计划、专业技术人员培训计划、新员工培训计划、骨干员工培训计划是按照()划分的培训计

划类型。

A)培训层级

B)培训对象

C)时间段

D)时间长短

答案:B

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4.[单选题]()是近代以来中华民族最伟大的梦想。

A)富国强兵

B)民族独立

C)实现中华民族伟大复兴

D)全面建成小康社会

答案:C

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5.[单选题]根据《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》，回避决定应在收到申请之日起()内作出。

A)3个工作日

B)5个工作日

C)3日

D)5日

答案:A

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6.[单选题]希望随心所欲安排自己的工作方式、工作习惯和生活方式的职业锚类型是()。

A)生活型

1/83

B)安全/稳定型

C)自主/独立型

D)服务型

答案:C

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7.[单选题]在下列哪一种情形下，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同？()

A)在试用期内

B)在用人单位濒临破产的情况下

C)在劳动者患病的情况下

D)劳动合同订立时的客观情况发生重大变化的情况下

答案:A

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8.[单选题]李所长，2022年2月1日应公司要求由招募地N市调动到G市驻地办公，N市与G市之间相距250KM，那么李所在

G市非特案可享受的调遣/驻勤津贴最长是多久时间（）

A)2022年2月1日-2023年1月31日

B)2022年2月1日-2024年1月31日

C)2022年2月1日-2025年1月31日

D)2022年2月1日-2026年1月31日

答案:C

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9.[单选题]团队不同于单个职位的工作方式，因而其工作分析方法也应有所不同。下列哪一项为基于团队培训而设计的

团队工作分析方法？()

A)任务清单分析系统

B)职能工作分析方法

C)工作要素法

D)MA.P系统

答案:D

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10.[单选题]面试考官是影响面试最终效果的重要因素之一，在进行面试时，考官应避免出现的是()。

A)创造一个融洽的会谈气氛

B)展现出对应聘者评价的个人倾向

C)给应聘者留下友好的形象

D)了解应聘者的专业知识、岗位技能和非智力因素

答案:B

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11.[单选题]在绩效考核之前，往往需要对考评主体进行培训。常用的评估主体培训形式与方法不包括()。

A)讲座法

B)单独面谈法

C)角色扮演

D)行为示范

答案:B

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12.[单选题]根据受托人指令，()向受益人发放年金待遇。

A)委托人

B)投资管理人

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C)托管人

D)账户管理人

答案:C

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13.[单选题]要求员工每周工作一定的时数，但在限定范围内可以自由地变更工作时间的一种时间安排方案是()。

A)压缩工作周

B)应急工作制

C)工作分享制

D)弹性工作制

答案:D

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14.[单选题]劳动法律关系的()是指主体权利义务所指向的事物。

A)原则

B)客体

C)内容

D)事实