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二零二四事业单位聘用合同履行效果与员工满意度调查报告3篇.docxVIP

二零二四事业单位聘用合同履行效果与员工满意度调查报告3篇.docx

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甲方:XXX

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RESUME

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二零二四事业单位聘用合同履行效果与员工满意度调查报告

本合同目录一览

1.调查背景

1.1调查目的

1.2调查对象

1.3调查时间

1.4调查范围

2.调查方法

2.1调查问卷设计

2.2数据收集方式

2.3数据处理方法

3.调查问卷内容

3.1基本信息调查

3.2聘用合同履行情况调查

3.3员工满意度调查

4.调查问卷发放与回收

4.1问卷发放方式

4.2问卷回收方式

4.3问卷回收率

5.数据分析

5.1数据整理

5.2数据统计

5.3数据分析结果

6.1报告结构

6.2报告内容

7.调查报告审核

7.1审核机构

7.2审核程序

7.3审核结果

8.调查报告发布

8.1发布渠道

8.2发布时间

8.3发布方式

9.调查报告应用

9.1结果反馈

9.2改进措施

9.3跟踪评估

10.调查报告保密

10.1保密要求

10.2保密措施

10.3违约责任

11.调查报告修改

11.1修改原因

11.2修改程序

11.3修改责任

12.合同履行

12.1合同期限

12.2合同履行要求

12.3合同履行责任

13.合同解除

13.1解除条件

13.2解除程序

13.3解除责任

14.合同争议解决

14.1争议解决方式

14.2争议解决程序

14.3争议解决责任

第一部分:合同如下:

1.调查背景

1.1调查目的

为确保事业单位聘用合同的有效履行,提升员工工作满意度,特进行本调查。

1.2调查对象

本调查对象为事业单位全体在职员工。

1.3调查时间

本调查于2024年3月1日至2024年3月31日进行。

1.4调查范围

本次调查覆盖事业单位各部门、各岗位员工。

2.调查方法

2.1调查问卷设计

调查问卷包括基本信息、聘用合同履行情况、员工满意度等方面内容。

2.2数据收集方式

通过电子邮件、现场发放、网络问卷等方式进行数据收集。

2.3数据处理方法

收集到的数据将进行整理、统计和分析。

3.调查问卷内容

3.1基本信息调查

包括姓名、性别、年龄、岗位、入职时间等基本信息。

3.2聘用合同履行情况调查

包括合同签订、履行、变更、解除等方面的情况。

3.3员工满意度调查

包括对工作环境、薪酬福利、晋升机会、职业发展等方面的满意度。

4.调查问卷发放与回收

4.1问卷发放方式

通过电子邮件、现场发放、网络问卷等方式进行问卷发放。

4.2问卷回收方式

通过电子邮件、现场回收、网络问卷等方式进行问卷回收。

4.3问卷回收率

5.数据分析

5.1数据整理

对收集到的数据进行清洗、筛选和整理。

5.2数据统计

对整理后的数据进行统计分析,包括频数分析、交叉分析等。

5.3数据分析结果

6.1报告结构

调查报告包括引言、调查方法、调查结果、结论和建议等部分。

6.2报告内容

报告内容应真实、客观地反映调查结果。

报告语言规范,格式统一,数据准确。

7.调查报告审核

7.1审核机构

由事业单位人力资源部门负责报告审核。

7.2审核程序

报告提交后,人力资源部门组织专家进行审核。

7.3审核结果

审核通过后,报告正式发布。

8.调查报告发布

8.1发布渠道

调查报告将通过事业单位内部网站、公告栏以及电子邮件等方式发布。

8.2发布时间

调查报告将在2024年4月10日前完成发布。

8.3发布方式

发布时,将附上电子版报告,并确保纸质版报告的发放。

9.调查报告应用

9.1结果反馈

人力资源部门将根据调查结果,向相关领导和部门进行反馈。

9.2改进措施

针对调查中发现的问题,提出具体的改进措施,并制定实施计划。

9.3跟踪评估

定期对改进措施的实施情况进行跟踪评估,确保措施的有效性。

10.调查报告保密

10.1保密要求

所有参与调查的人员和接触到调查报告的人员均有保密义务。

10.2保密措施

采取加密文件、限制访问权限等措施,确保调查报告的保密性。

10.3违约责任

如有泄露调查报告内容的行为,将依法追究相关责任人的法律责任。

11.调查报告修改

11.1修改原因

在报告发布后,如发现重大错误或需要补充信息,可进行修改。

11.2修改程序

修改需经人力资源部门批准,并按照原报告审核程序进行。

11.3修改责任

修改内容应由提出修改申请的部门或个人负责。

12.合同履行

12.1合同期限

本调查合同自签订之日起生效,至调查报告发布完毕之日止。

12.2合同履行要求

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