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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

事业单位特殊聘用协议规范解析版B版

本合同目录一览

1.聘用协议的定义与范围

1.1聘用协议的定义

1.2聘用协议的范围

2.聘用协议的当事人

2.1聘用单位的定义与资质要求

2.2受聘人员的定义与资质要求

3.聘用协议的期限

3.1聘用期限的种类

3.2聘用期限的起始与终止

4.聘用协议的内容

4.1工作职责与岗位描述

4.2劳动报酬与福利待遇

4.3工作时间与休息休假

4.4培训与职业发展

4.5保密与知识产权保护

4.6合同解除与终止

4.7争议解决方式

5.聘用协议的签订与生效

5.1签订聘用协议的程序

5.2聘用协议的生效条件

6.聘用协议的履行与变更

6.1聘用协议的履行原则

6.2聘用协议的变更条件与程序

7.聘用协议的解除与终止

7.1解除聘用协议的条件与程序

7.2终止聘用协议的条件与程序

8.聘用协议解除或终止后的权益处理

8.1经济补偿与赔偿

8.2社会保险与公积金的处理

8.3人事档案与户口迁移的处理

9.违约责任与争议解决

9.1违约责任的规定

9.2争议解决的方式与程序

10.合同的解除、终止与续签

10.1解除与终止的条件与程序

10.2续签的条件与程序

11.聘用协议的效力与法律适用

11.1聘用协议的效力

11.2法律适用与司法解释

12.保密协议的独立性

12.1保密协议的定义与范围

12.2保密协议的独立性原则

13.附件与补充协议

13.1附件的定义与范围

13.2补充协议的签订与生效

14.合同的签署与备案

14.1签署聘用协议的程序与要求

14.2聘用协议的备案程序与要求

第一部分：合同如下：

第一条聘用协议的定义与范围

1.1聘用协议的定义

聘用协议是指聘用单位与应聘人员之间，经双方协商一致，为实现双方的权利和义务，明确双方在聘用关系中的权利和义务而订立的书面协议。

1.2聘用协议的范围

本聘用协议适用于聘用单位与应聘人员之间在中华人民共和国境内建立的聘用关系，包括固定期限的聘用关系和无固定期限的聘用关系。

第二条聘用协议的当事人

2.1聘用单位的定义与资质要求

聘用单位是指依法成立，具有独立法人资格，能够独立承担民事责任，进行人力资源管理和聘用活动的单位。

2.2受聘人员的定义与资质要求

第三条聘用协议的期限

3.1聘用期限的种类

聘用期限分为固定期限和无固定期限。固定期限的聘用协议应当明确约定聘用期限的具体起止时间。无固定期限的聘用协议，应当明确约定解除或终止合同的条件。

3.2聘用期限的起始与终止

聘用期限自聘用协议签订之日起计算。聘用协议期满，如双方同意续签，应提前30日协商达成一致，并签订新的聘用协议。聘用协议终止的条件按照双方的约定或者法律法规的规定执行。

第四条聘用协议的内容

4.1工作职责与岗位描述

聘用协议应当明确约定受聘人员的工作职责、岗位描述和岗位任务。如有保密要求，应同时约定保密事项和知识产权保护。

4.2劳动报酬与福利待遇

聘用协议应当明确约定受聘人员的劳动报酬、奖金、津贴、补帖等收入，以及福利待遇、社会保险、公积金等福利待遇。

4.3工作时间与休息休假

聘用协议应当明确约定受聘人员的工作时间、休息休假、年假、病假、产假、婚假等国家规定的假期。

4.4培训与职业发展

聘用协议可以约定受聘人员的培训计划、职业发展规划、职务晋升等内容。

4.5保密与知识产权保护

聘用协议应当明确约定受聘人员的保密义务、保密期限、知识产权保护等相关事项。

4.6合同解除与终止

聘用协议应当明确约定合同解除和终止的条件、程序和双方的权利义务。

4.7争议解决方式

聘用协议应当明确约定双方在履行聘用协议过程中发生争议的解决方式，包括协商、调解、仲裁或者诉讼等。

第五条聘用协议的签订与生效

5.1签订聘用协议的程序

聘用协议应当采取书面形式，由聘用单位与应聘人员协商一致，并经双方签字或者盖章后生效。

5.2聘用协议的生效条件

聘用协议自双方签字或者盖章之日起生效。如有试用期约定，试用期结束且经双方确认符合录用条件的，聘用协议正式生效。

第六条聘用协议的履行与变更

6.1聘用协议的履行原则

双方应按照聘用协议的约定，全面履行各自的义务，诚实守信，公平公正地履行聘用关系。

6.2聘用协议的变更条件与程序

聘用协议经双方协商一致，可以变更约定的内容。变更聘用协议应当采取书面形式，经双方签字或者盖章后生效。变更协议不得影响受聘