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事业单位编制外聘用协议样式2024年通用版版.docxVIP

事业单位编制外聘用协议样式2024年通用版版.docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

事业单位编制外聘用协议样式2024年通用版版

本合同目录一览

1.聘用协议概述

1.1聘用协议的定义与性质

1.2聘用协议的有效期

1.3聘用协议的签订主体

2.被聘用人员的条件与资格

2.1被聘用人员的年龄要求

2.2被聘用人员的学历要求

2.3被聘用人员的专业要求

2.4被聘用人员的资格证书要求

3.聘用岗位与职责

3.1聘用岗位的名称与级别

3.2聘用岗位的工作职责

3.3聘用岗位的绩效考核

4.聘用期限

4.1聘用期限的种类

4.2聘用期限的起止时间

4.3聘用期限的续签

5.工资待遇与福利

5.1基本工资

5.2绩效工资

5.3福利待遇

5.4工资调整与晋升

6.社会保险与公积金

6.1社会保险的缴纳

6.2住房公积金的缴纳

6.3社会保险与公积金的转移与接续

7.劳动纪律与违规处理

7.1劳动纪律的要求

7.2违规行为的处理

7.3解除聘用协议的情形

8.合同解除与终止

8.1解除聘用协议的原因

8.2终止聘用协议的原因

8.3解除或终止聘用协议的程序与补偿

9.争议解决与法律适用

9.1争议解决的途径

9.2法律适用

9.3司法管辖

10.保密协议

10.1保密内容

10.2保密期限

10.3违约责任

11.知识产权归属与保护

11.1知识产权的归属

11.2知识产权的保护

11.3知识产权的许可与使用

12.通知与送达

12.1通知的方式与时间

12.2送达的地址与方式

13.合同的签订与生效

13.1签订合同的程序

13.2合同的生效条件

13.3合同的变更与补充

14.其他约定

14.1双方的其他权利与义务

14.2合同的解除与终止约定

14.3违约责任与赔偿约定

第一部分:合同如下:

第一条聘用协议概述

1.1聘用协议的定义与性质

本聘用协议是由事业单位与编制外聘用人员之间签订的,用以确立双方权利义务关系的书面协议。本聘用协议具有法律效力,双方应严格遵守本协议的约定。

1.2聘用协议的有效期

本聘用协议的有效期为____年,自聘用起始之日起至聘用期满之日止。

1.3聘用协议的签订主体

聘用协议由事业单位与被聘用人员签订。签订聘用协议的双方应具备完全民事行为能力。

第二条被聘用人员的条件与资格

2.1被聘用人员的年龄要求

2.2被聘用人员的学历要求

2.3被聘用人员的专业要求

被聘用人员应具备____专业相关知识和技能。

2.4被聘用人员的资格证书要求

被聘用人员应持有相关职业(工种)的职业资格证书或专业技术资格证书。

第三条聘用岗位与职责

3.1聘用岗位的名称与级别

被聘用人员的工作岗位为____,岗位级别为____。

3.2聘用岗位的工作职责

被聘用人员应履行____岗位的工作职责,包括但不限于____。

3.3聘用岗位的绩效考核

聘用单位应建立科学的绩效考核制度,对被聘用人员的工作绩效进行定期考核。

第四条聘用期限

4.1聘用期限的种类

本聘用协议的聘用期限分为固定期限和无固定期限。

4.2聘用期限的起止时间

本聘用协议自聘用起始之日起至聘用期满之日止。

4.3聘用期限的续签

聘用期满后,如双方同意续签,应提前____个月签订新的聘用协议。

第五条工资待遇与福利

5.1基本工资

被聘用人员的基本工资为每月____元。

5.2绩效工资

被聘用人员的绩效工资根据工作绩效考核结果确定。

5.3福利待遇

被聘用人员享受国家规定的法定节假日、年休假等福利待遇。

5.4工资调整与晋升

被聘用人员的工资调整和晋升按照聘用单位的有关规定执行。

第六条社会保险与公积金

6.1社会保险的缴纳

聘用单位应依法为被聘用人员缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。

6.2住房公积金的缴纳

聘用单位应依法为被聘用人员缴纳住房公积金。

6.3社会保险与公积金的转移与接续

被聘用人员跨地区转移或接续社会保险与公积金,按照国家和地方有关规定执行。

第七条劳动纪律与违规处理

7.1劳动纪律的要求

被聘用人员应遵守国家的法律法规、聘用单位的规章制度以及工作纪律。

7.2违规行为的处理

被聘用人员如有违规行为,聘用单位应依法予以处理。

7.3解除聘用协议的情形

被聘用人员有下列情形之一的,聘用单位可以解除聘用协议:

(一)在试用期内被证明不符合聘用条件的;

(二)严重违反劳动纪律或聘用单位规章制度的;

(三)严重失职、徇私舞弊,对聘用单位造

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